Обеспечение эффективной деятельности ГУП "Вязниковского ПАТП" — страница 6

  • Просмотров 4768
  • Скачиваний 310
  • Размер файла 12
    Кб

например циклами деловой конъюнктуры в экономике; позицией ,занятой менеджером или органом управления по отношению к участникам деятельности и внешней среде. Оформляется социальный заказ как роль (миссия) организация в системе разделения труда, жизнедеятельности общества; как стратегия, политика и ли деятельности хозяйствующей организации. Стратегия – это более детальное неамерение менеджмента осуществить свою роль во

внешней среде; это декларируемый способ настройки и реакции организации на события, происходящие в окружающем её пространстве, “запланированная маневренность”. С помощью стратегии фирма пытается извлечь преимущества и пользу из своего окружения. Различие в стратегии и тактике можно иллюстрировать примером: размышление над конкретной проблемой и её решение имеет конкретный характер, но умение размышлять и решать проблемы

– стратегический. Для среднего и нижнего звена управления понимание заказа часто связанно с осознанием требований конкретного клиента, заказчика, потребителя на про- дукцию или услугу. Целеполагание. Завершающим шагом понимания социального заказа является формирование цели деятельности. Освоению понятия “цели” способствует иллюстрация его различия на философском, методологическом, методическом (инструментальном) и

житейском уровнях рассмотрения. На философском уровне понятие “цель” характеризует способность человека предвосхищать в мышлении результаты деятельности или повеления. На методологическом уровне понятие “цель” – это осознанная потребность. Методологическое значение понятия “цель” принципиально важно для руководителя, так как извне навязанные цели, неосознанные субъектом деятельности, например персоналом, не могут

привести к желаемому результату, так как нет основы для рационального, осознанного поведения. Структуризация пространства деятельности (планирование). Понимание социального заказа, преобразованное в конкретную цель, менеджеру необходимо развернуть в технологически и социально организованные действия. для этого применяются различные способы моделирования (мысленное представление в памяти без фиксации в документации,

имитация на компьютерах и другие ) будующей деятельности, которое, как правило, оформляется в виде программ (pro-gramma: вперёд пишу), проектов, планов, протоколов о намерениях и других. Под программой деятельности понимается утверждённый руководителем документ, содержащий комплекс заданий, мероприятий взаимоувязанных по исполнителям, ресурсам и сроков выполнения. Как правило, задания относятся к разным сферам деятельности: