Новая Экономическая Политика — страница 5

  • Просмотров 4038
  • Скачиваний 346
  • Размер файла 26
    Кб

большие капиталовложения, чем требовалось на восстановление уже имеющихся промышленных структур. Необходимо было принимать срочные решения. Замедленные темпы промышленного роста в 20-е годы вызывали постоянно растущую безработицу. Безработица, вызванная кризисом ремесленного производства и непродуманным распределением малоквалифицированной рабочей силы в первую очередь ударила по молодежи. После разрухи 1917-1921 гг. во

время экономического подъема 1923 г. в промышленность в основном нанимали опытных рабочих. Несмотря на установленное профсоюзами правило, согласно которому предприятия обязывались брать на работу определенное число молодых людей, последние составляли только 20% общего числа нанятых. Кроме того, этой плохо обученной рабочей молодежи пришлось выдерживать конкуренцию деревенских рабочих, согласных на меньшую зарплату.

Безработица все больше утяжеляла социальный и моральный климат города. Каждый четвертый взрослый был безработным. В 20-е годы центральные хозяйственные и партийные органы постоянно направляли усилия на снижение себестоимости и повышение качества промышленной продукции. Кампании под такими лозунгами следовали одна за другой, однако положение существенно не менялось. И если с начала нэпа до 1936/27 г. (в так называемый

восстановительный период) в результате увеличения нагрузки развертываемого производства и улучшения системы оплаты труда себестоимость снизилась на 30-40% (все же превышая почти в два раза себестоимость довоенную российскую и иностранную первой половины 20-х годов), то в последующие годы попытки хоть немного снизить себестоимость наталкивались на увеличение затратности производства (следствие роста заработной платы, не

обеспеченного наращиванием производительности труда, повышения промналога, таможенных пошлин, железнодорожных тарифов и т.п.), усиление бесхозяйственности. К концу 20-х годов сохранению товарного дефицита, помимо несоответствия планов реальным возможностям, способствовало расточительное использование сырья, строительных материалов. «Красных директоров» не могли принудить изменить подход к делу никакие кампании экономии,

так как «директор треста может еще интересоваться тем, чтобы производство шло без перебоев, в лучшем случае он даже будет интересоваться качеством товаров, но экономия расходов его не может интересовать. Директор – служащий определенного ранга, и размеры прибыли для него безразличны». Себестоимость промышленной продукции обременяли затраты на разбухавший административный аппарат. На некоторых предприятиях состав