Ненормированный рабочий день

  • Просмотров 3472
  • Скачиваний 399
  • Размер файла 26
    Кб

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ «МОГИЛЕВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» им. А.А.КУЛЕШОВА Факультет экономики и права Кафедра правоведения Курсовая работа Ненормированный рабочий день выполнил: студент гр. П-001 Карпешко М.Ю. научный руководитель Лобановская С.В. МОГИЛЕВ, 2002 ПЛАН Введение. 1.  Понятие «ненормированный рабочий день»………………4-7 2.  Основания

применения ненормированного рабочего дня……………………………………………………8-10 3.  Ограничения применения ненормированного рабочего дня…………………………………………………..11-13 4.  Компенсация за работу с ненормированным рабочим днем…………………………………………………14-22 Заключение………………………………………………………..23 Список использованных источников….……………………..24 Приложение – 1. Приложение – 2. ВВЕДЕНИЕ Термин «ненормированный

рабочий день» впервые был использован в постановлении НКТ (Наркомата труда) СССР от 13 февраля 1928 г. № 106 (Сборник нормативных актов о труде. Ч. 1. М.: Юрид. лит., 1984. С. 484). От­дельные нормы этого постановления (пп. 4 и 5), не противоречащие Трудовому кодексу Респуб­лики Беларусь (далее ТК) и другому законодательству о труде, до сих пор сохраняют силу и продолжа­ют применяться на практике. Таким образом я решил попробовать раскрыть тему

более широко, нежели чем она раскрыта в трудовом кодексе и его приложении. Особенно учитывая то, что в трудовом кодексе, в главе 10, посвященной рабочему дню, она вообще проигнорирована, а в статье 158 косвенно задета, но полностью не раскрыта. Исходя из этого передо мной встала задача как можно более полно рассмотреть ненормированное рабочее время. В сравнении с термином «нормированный рабочий день», термин «ненормированный

рабочий день» не то что раскрывает суть сказанного, а даже более запутывает ее и не отражает точно сущность данного правового понятия. Ненормированный рабочий день как осо­бое условие труда может быть только у работников, должности (профессии) которых вклю­чены в перечни, утвержденные в установлен­ном порядке. Под установленным понимает­ся порядок, предусмотренный ч. 2 ст. 158 ТК и принятыми в соответствии с ней