Мотивация в современных условиях

  • Просмотров 2983
  • Скачиваний 207
  • Размер файла 52
    Кб

Содержание с. Введение………………………………………………………………………….3 1. Организационно – экономическая характеристика предприятия…….……5 1.1 История создания предприятия ООО «Оренбургбургаз»…………...….5 1.2 Организационная структура предприятия и методы руководства….…8 2. Причины пассивности работника и методы улучшения работы……….…14. 2.1 Принципы пассивности работника……………………………………...14 2.2 Мотивирующие факторы,

принципы воздействия на мотивацию людей………………………………………………………….……16 2.3 Методы улучшения параметров работы…………………………..…….21 3. Опыт кадровой политики ООО «Оренбургбургаз»………………….…..…26 3.1 Принцип уважения к личности……………………………………..…...28 3.2 принцип пожизненной занятости…………………………………...…..31 3.3 Канал связи……………………………………………………………..…32 3.4 Забота о здоровье как одна из форм морального

стимулирования…………………………………………………………………34 Выводы……………………………………………………...……………………37 Литература…………………………………………………………………….…39 Приложение 1 Приложение 2 Приложение 3 Приложение 4 Приложение 5 Приложение 6 Введение В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед промышленными предприятиями встаёт необходимость работать по-новому,

считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации

человеческого фактора. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация. Мотивационные аспекты управления трудом получили широкое применение в странах с развитой рыночной экономикой. В нашей стране понятие мотивации труда в экономическом смысле появилось сравнительно недавно в связи с демократизацией производства. Ранее оно употреблялось, в основном, в промышленной экономической