Мотивация персонала организации

  • Просмотров 12288
  • Скачиваний 659
  • Размер файла 69
    Кб

Федеральное агентство по образованию Российской Федерации Волжский политехнический институт (филиал) Волгоградского государственного технического университета Кафедра социально – гуманитарных дисциплин РЕФЕРАТ по психологии Тема: «Мотивация персонала организации.»   Выполнил: студент гр. ВАУ - 426 Анжауров И. А. Проверил: преподаватель Самойлов Л. П. Волжский-2005 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ . . . . . . . . . .3 1. Управление

человеческими ресурсами фирмы. . .5 2. Мотивация как процесс . . . . . . .6 3.Теории мотивации. 3.1. Теория мотивации Тейлора Ф. У. . . . . .7 3.2. Теория мотивации Элтона Мэйо . . . . .8 3.3 Теория мотивации Маслоу А.Х. . . . . .9 3.4 Теория мотивации Херцберг Ф. . . . . 10 3.5 Теория мотивации МакГрегора . . . 11 3.6 Теория мотивации МакКлелланда . . . 13 3.7 Теория ожиданий Врума В . . . . . 14 3.8 Теория справедливости . . . . . 15 3.9 Теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера . . 15 3.10 Теория

мотивации Выгодского. . . . . 15 4. Критерии мотивирующие организацию труда. . . 16 5. Положительная оценка коллектива и своего места в нем . . . . . . . . 17 ЗАКЛЮЧЕНИЕ . . . . . . . . . 19 ЛИТЕРАТУРА . . . . . . . . . 21 Введение Внутренний мир человека имеет свое специфическое содержание, свои законы формирования и развития, которые во многом (хотя не полностью) независимы от мира внешнего. Человек подвержен логике удовлетворения актуальных потребностей и

его поведение сводится к реагированию на стимулы и удовлетворению сиюминутных мотивов. Как точно заметил Гегель, обстоятельства и мотивы господствуют над человеком лишь тогда, когда он сам позволяет им это. У человека можно выделить три группы потребностей: биологические( сон, пища, секс), социальные(деньги, уважение, признание и.т.д.) и психологическими(потребности в суждении, воображении и символизации). Первые две из них

вполне традиционны и отмечаются большинством психологов. В концепции американского психолога Сальвадоре Мадди описано два типа развития личности в зависимости от того, какие потребности выходят у нее на первый план. В одном случае у человека безраздельно доминируют биологические и социальные потребности, а психологические очень слабы. В этом случае человек воспринимает самого себя как не более чем воплощение набора