Модель человека, анализ деятельности предприятия на примере ОАО "КШЗ" — страница 8

  • Просмотров 1884
  • Скачиваний 194
  • Размер файла 19
    Кб

величина капитала, необходимая фирме для внедрения в отрасль, контроль действующих производителей над новейшей техникой и технологией производства, патенты... Олигополия может быть стандартизованная или диффернцированная (в нашем случае). 6. Ценовое поведение данной фирмы можно описать следущим образом. Предприятие использует методику для определения издержек на единицу продукции, которым добавляется процент прибыли.

Издержки меняются с изменением объема производства, исходя из этого берется плановый уровень производства. Втекущем поведении фирмы можно выделить лишь один нелдостаток — недостаточна эффективность отдела маркетинга. 7. Сотрудники фармы получают доходы в виде заработной платы, премий и различных надбавок. Кроме того, работники, участвующие в капитале предприятия, имеют возможность получать доход и поспредством выплаты

дивидендов. Владельцами предприятия, в основном, являются работники данного предприятия, так как в ходе приватизации произошло акционирование. 8. На предприятии применяется как повременная, так и сдельная формы заработной платы. При повременной работник получает денежное вознаграждение в зависимости от отработанного времени, при сдельной — в зависимости от выработки в зависимости от расценок. Общая заработная плата

определяется по тарифной системе с учетом выплат премий. Таким образом, можно обобщить: на данном предприятии используются повременно-премиальная и сдельно-премиальная системы оплаты труда. Применение той или другой системы оплаты труда на предприятии моделируется исходя из специфики выполнения работ. Там, где труд одного человека не зависит от технологического процесса, ритма работы оборудования применяется сдельная

форма и наоборот. Для высшего управленческого персонала применяется окладная система оплаты труда, которая не исключает получение премиальных. 9. Уровень и динамика заработной платы как в отрасли, так и на фирме определяется экономическим положением предприятия в данный момент, и конечно же исходя из нормативов по оплате труда на предприятии. В данный момент времени КШЗ, как и большинство предприятий страны, испытывает

трудности, которые, несомненно сказываются на оплате труда работников предприятия. 10. Для измерения производительности труда на предрпиятии используются показатели качества продукции, коэффициент выполнения норм. 11. Деятельность предприятия связана с государством посредством налоговой политики и как с основным поставщиком факторов производства. Предриятие является акционерным обществом, поэтому производственная