Методы алгебраических и дифференциальных уравнений для анализа и качественного исследования социально-экономических явлений (По дисциплине Математические методы моделирования процессов управления в социальной сфере) — страница 9

приведет увеличение в данной отрасли заработной платы вдвое (с s=10 до s=20): уровень занятости уменьшится на 36% с R =0.107 до R =0.068, выпуск продукции уменьшится на 27% с Q = 3.49 до Q = 2.54, цена продукта увеличится на 52% с Р =0.472 до Р =0.719, значение нормы прибыли увеличится на 13% с r* = 3.45 до r* = 3.91. Как видим, увеличение заработной платы неминуемо приводит к тому, что какая-то часть рабочих должна покинуть отрасль. Аналогичный по своему воздействию

эффект на рынок труда производит законодательно устанавливаемый минимум заработной платы. В западной экономической литературе длительное время дискутируется вопрос об эффективности законодательства о минимуме заработной платы. В США, например, минимум заработной платы установлен в размере 40-50% от среднего уровня заработной платы в обрабатывающий промышленности. В настоящее время минимум заработной платы в США составляет

4.75 долл. в час. На основе многочисленных исследований подсчитано, что повышение минимума заработной платы на 10% приводит к сокращению занятости молодежи в возрасте 16-19 лет на 1—3%, а среди лиц наемного труда в возрасте от 20 до 24 лет безработица увеличивается на 1%. Общепризнанным считается, что фиксированный минимум заработной платы оказывает неблагоприятное воздействие на занятость, особенно низкооплачиваемых категорий

трудящихся. Будем изменять в модели (20), рассмотренной в приведенном выше примере, величину заработной платы s. На рис. .9-12 показано, как с изменением s в условиях совершенной конкуренции будут изменяться R* ,Q*, P* и r*. Из приведенных графиков следует, что с увеличением заработной платы в условиях равновесного состояния экономики наблюдается уменьшение уровня занятости R* и величины производимого продукта Q*. При этом цена продукта Р*

и величина банковского процента r* растут. Рис.9. График равновесного значения R* в зависимости от величины заработной платы s Рис. 10. График равновесного значения Q* величины производимого продукта в зависимости от уровня заработной платы Рис..12. График равновесного значения Р* цены продукта в зависимости от уровня заработной платы. Рис. 11. График равновесного значения r* величины банковского процента в зависимости от уровня

заработной платы