Методика оценки перспективы сотрудничества с предприятием многоуровневого маркетинга — страница 7

  • Просмотров 3358
  • Скачиваний 297
  • Размер файла 68
    Кб

приобретать какое-либо определенное количество продукции или поддерживать необходимый товарный запас.[17] Оценка - 1 балл. 20.                Наличие возможности развития международного предпринимательство. Каждый дистрибьютор предприятия вправе строить международное предпринимательство в соответствии с правилами установленными этическим кодексом.[18] Оценка - 1 балл.

21.                Наличие проведения рекламных предприятий фирмой своего товара в средствах массовой информации. Финансируемая исключительно из семейных средств семей основателей предприятия рекламная политика не касается товаров, а сосредоточена на узнаваемости бренда и  возможностей и перспективы сотрудничества. Оценка - 1 балл. 22.               

Членство в Ассоциации Прямых Продаж. «Амвэй» – член Ассоциации прямых продаж, стоящий на первом месте в разделе старших членов старших членов Ассоциации.[19] Оценка - 1 балл. 23.                Престижные награды. Предприятия «Амвэй» имеет награды ООН, Юнеско за экологичность продукции, охрану окружающей среды. Оценка 1 балл. 24.               

Комментирование в литературе и деловых журналах. Имеется список публикаций об «Амвэй» в российской прессе. Оценка - 1 балл. 25.                Этика и правила спонсирования. Предприятия «Амвэй» имеет кодекс правил и этики ведения деятельности, которые указаны во втором стартовом пакете и кодексе и обязательства по их соблюдению принимает на себя дистрибьютор, вступающий в договорные

отношения с предприятием. Оценка - 1 балл. Таким образом, проведенный анализ позволяет говорить о том, что ООО «Амвэй» имеет максимальный коэффициент успешности  равный 25 баллам и соответствует требованиям, предъявляемым к добросовестным и успешным предприятиям многоуровневого маркетинга. С целью объективного подтверждения сделанных выводов дополнительно были исследованы статистические материалы, предоставленные

самим предприятием «Амвэй». Важным фактором является наличие в структуре дистрибьюторских сетей лиц обоего пола. Анализ структуры персонала по гендерному признаку показывает, что в большинстве предприятий многоуровневого маркетинга наибольший удельный вес имеют женщины. В многоуровневых дистрибьюторских сетях  предприятия «Амвэй», численность мужчин превышает численность женщин (см. рис. 1.) Рис. 1. Структура