Менеджмент (Шпаргалка)

  • Просмотров 5134
  • Скачиваний 295
  • Размер файла 51
    Кб

Вопросы по менеджменту (Госы) 1.Содержание понятия "менеджмент". 2 .История развития менеджмента и его "школы". 3.Состав комплекса менеджмента организации. 4.Системность в менеджменте. 5. Основные различия российского и зарубежного менеджментов. 6.Соотношение менеджмента с экономикой и другими науками. 7.Демократизация управления - путь повышения эффективности организации. 8.Отличительные черты современного

менеджмента. 9.Смысл ситуационной концепции менеджмента. 10.Роль организационной культуры в успехе предприятия. 11. Роль технического прогресса в менеджменте. 12.Ресурсы менеджмента и эффективность их использования. 13.Миссия организации и ее выбор. 14.Внутренняя и внешняя среды организации. 15.0сновные управленческие ограничения. 16.Сущность организационной управленческой структуры. 17.Практические разновидности организационных

структур. 18.Характеристика основных функций управления. 19.Постановка вопроса о методах управления. 20.Характеристика методов управления. 21.Система методов управления социальной организацией. 22.Стиль управления /руководства/ и его влияние на эффективность организации. 23.Типовые стили руководства. 24.Практическая работа менеджера по формированию стиля руководства. 25.Зарубежные подходы к анализу стиля руководства.

26.Авторитарный стиль руководства. 27.Демократический стиль руководства. 28.Управленческая "решетка" Р.Блейка и Д.Мутон. 29. Модели стилей руководства, предложенные Рэнсисом Лайкертом. 30.Пассивный и либеральный стили руководства. 33.Главные требования к руководителям. 35.Целеполагание в планировании. 36.Стратегическое и тактическое планирование. 37.Сущность и основания планирования: преимущества плановой работы. 38 .В иды планов.

39.Принципы рационального планирования. 40. Типы управленческих решений. 41.Сущность процесса подготовки, принятия и исполнения управленческого решения. 42.0собенности принятия управленческих решений в японском менеджменте. 43.Требования к управленческим решениям. 47.Потребности человека. 49.Принципы обеспечения эффективного материального стимулирования. 50.Влияние трудовой ситуации на отношение к труду. 51 .Цель и сущность