Менеджмент

  • Просмотров 5004
  • Скачиваний 279
  • Размер файла 23
    Кб

Введение. Выполнение управленческих функций является необходимым условием для организации, собирающейся добиться определенного успеха. Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими. Характерно, что до начала ХХ века практически никто не задумывался о системном управлении организацией. В первую очередь людей интересовали меркантильные

интересы, а не проблемы развития и успешного функционирования организации. Ряд объективных и субъективных факторов способствовали появлению и оформлению науки об управлении как области научных исследований (например: преимущество техники; потребности большого бизнеса; эффективные способы работы). Но развитие науки об управлении не было последовательным, скорее концентрическим: по мере развития различных областей знаний

выявлялись все новые факторы, влияющие на успех в деятельности организации. Кроме того, в ХХ веке чрезвычайно быстро менялся и сам мир. Научно-техническая революция, активизация правительств в вопросах влияния на бизнес и многое другое заставило обратить активное внимание на внешние факторы в управлении. Что же такое управление? Современные словари утверждают, что управление – это функция организованных систем различной

природы, обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию их программ и целей. За всю свою историю человечество выработало всего лишь три принципиально различных инструмента управления: 1.                             иерархия - организация, где основным средством воздействия являются отношения власти-подчинения,

давление на человека сверху с помощью принуждения, контроля над распределением материальных благ; 2.                             рынок - сеть равнонаправленных отношений по горизонтали, основанных на купле-продаже продукции, услуг, на отношениях собственности, на равноправии интересов продавца и покупателя;