Международная миграция рабочей силы — страница 2

  • Просмотров 2609
  • Скачиваний 191
  • Размер файла 28
    Кб

такая кооперация осуществляется, то происходить она может в двух формах: международного обмена товарами (международной торговли), произведенными на основе разделения труда, либо на основе межгосударственного перемещения самого труда – международной трудовой миграции. Межстрановая миграция населения и трудовых ресурсов возникает при наличии значительного контраста в уровнях экономического и социального развития и темпах

естественного демографического прироста стран, принимающих и отдающих рабочую силу. Географическими центрами иммиграции являются наиболее развитые страны, такие, как США, Канада, Австралия, большинство западноевропейских стран, а также страны с высокими доходами от продажи нефти и бурным экономическим ростом (Саудовская Аравия, Бахрейн, Кувейт, Объединенные Арабские Эмираты и т.д.). Виды трудовой миграции Различают

внутреннюю миграцию рабочей силы, происходящую между регионами одного государства, и внешнюю миграцию, затрагивающую несколько стран. Наука международной экономики занимается внешней миграцией рабочей силы и ее экономическими причинами. Основные понятия, используемые при изучении проблем международной миграции, следующие: ·      Миграция рабочей силы (labor force migration) – переселение трудоспособного населения из

одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера. ·      Иммиграция (immigration) – въезд трудоспособного населения в данную страну из-за ее пределов. ·      Эмиграция (emigration) – выезд трудоспособного населения из данной страны за ее пределы. ·      Миграционное сальдо (net migration) – разность иммиграции из страны и эмиграции в страну.

·      «Утечка мозгов» («brain drain») – международная миграция высококвалифицированных кадров. Реэмиграция (re-emigration) – возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства. Международная миграция рабочей силы возникла многие столетия назад и за прошедшее с тех пор время претерпела серьезные изменения. Наиболее активная теоретическая разработка проблем международной миграции началась с конца 60-х годов в

рамках моделей экономического роста. Их основная идея заключается в том, что международное перемещение рабочей силы, как одного из факторов производства, оказывает влияние на темпы экономического роста, ее причиной являются межстрановые различия в уровне оплаты труда. Сторонники неоклассического подхода, в соответствии с которым, каждый человек получает и потребляет предельный продукт своего труда, считают, что эмиграция