Лидерство как групповой феномен, концепция Р.Л. Кричевского

  • Просмотров 440
  • Скачиваний 10
  • Размер файла 31
    Кб

Санкт-Петербургский им. В.Б. Бобкова филиал государственного учреждения высшего профессионального образования «Российская таможенная академия» Р Е Ф Е Р А Т По дисциплине «Психология и педагогика» На тему: Лидерство как групповой феномен, концепция Р.Л. Кричевского. Выполнил: студент 1 курса Факультета таможенного дела группы №133 Журат Владислав Проверила: Васецкая Е.Н. Санкт-Петербург 2006г Содержание: Введение 3 О понятиях

руководства и лидерства 4 Лидерство, как структурный феномен 6 О личностных факторах структуры группового лидерства 8 Теоретическая модель механизма выдвижения в позицию лидера 9 Заключение 12 Список литературы 13 Введение При характеристике динамических процессов в группах, естественно, возникает вопрос о том, как группа организуется, кто берет на себя функции ее организации, каков психологический рисунок деятельности по

управлению группой? Проблема лидерства и руководства является одной из кардинальных проблем социальной психологии, ибо оба эти процесса не просто относятся к проблеме интеграции групповой деятельности, а психологически описывают субъекта этой интеграции. Когда проблема обозначается как «проблема лидерства», то этим лишь отдается дань социально-психологической традиции, связанной с исследованием данного феномена. В

современных условиях проблема должна быть поставлена значительно шире, как проблема руководства группой. Поэтому крайне важно сделать прежде всего терминологические уточнения и развести понятия «лидер» и «руководитель». Для этого обратимся к концепции лидерства, как группового феномена, Р.Л. Кричевского. О понятиях руководства и лидерства В советской социально-психологической литературе достаточно четко выявлена

специфика понятий лидерства и руководства. Ключевский полностью разделяя точку зрения соответствующих авторов, вкратце излагает некоторые наиболее существенные положения их анализа. Он утверждал что, Б.Д. Парыгин содержательнее других раскрыл своеобразие упомянутых понятий, обративший внимание на следующие различия между ними: 1) лидерство в основном связано с регулированием внутригрупповых, межличностных отношений,