Личностные особенности лидера — страница 10

  • Просмотров 268
  • Скачиваний 10
  • Размер файла 37
    Кб

акцентуации. Из этого следует, что данный человек очень активный, энергичный, радикальный, не боится нового. А неожиданная смена настроения, активности объясняется тем что у него наряду с гипертимностью присутствует такой вид акцентуации как циклотимность, которая заключается в следующем: Общительность циклически меняется (высокая в период повышенного настроения и, наоборот, в период подавленности). В период подъема

настроения проявляет себя как люди с гипертимной акцентуацией, в период спада – с дистимической (вплоть до суицида) Выводы Так почему же группа выбрала в качестве своих лидеров таких людей как Ш.Ю.А и З.А.А? Эти люди почти всегда отличаются энергичностью, жаждой деятельности, инициативностью, чувством нового, оптимизмом, альтруизмом, состраданием, умеют радоваться чужим удачам, что как мне кажется немаловажно для данного

времени. Исполнительны, с высоким чувством долга. Они стремяться быть в центре внимания, умеют добиваться своих целей любой ценой. Их поведение зависит от человека, с которым они имеют дело, отмечается высокая приспособляемость к людям. Также можно добавить что у обоих лидеров есть актерское дарование, они обходительны, способны увлечь других, всегда имеется нестандартный подход к тому или иному делу. Результаты работы

позволяют кое-что сказать о нашей группе. Не только то, кто является в ней лидером, но и, рассмотрев черты наших лидеров, судить о тех качествах, которые ценятся в нашей группе. Это: высокий интеллект, умение понять окружающих, а также уверенность в себе, независимость, воля. Т.е. мы смогли установить черты личности, которые способны влиять на становление статуса лидера или приближенного к нему статуса «звезды» в нашей группе.

Список используемой литературы. 1.Адаир Д, Психология лидерства, Изд-во «Эксмо», М.-2005. 2. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент / Учебник для вузов. — М.: Гардарика, 1998. 3. Р.М. Грановская, Элементы практической психологии, Изд-во «Свет», СПб., 1997 4. Егоршин А.П.. Управление персоналом. Нижний Новгород. 1999 г. 5. Лэнд П.Э. Менеджмент - искусство управлять. М., 1995. 6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоурн Ф. Основы менеджмента: Пер.с англ. – М.: Дело, 2004. – 720

с.