Личность как обеъкт управления — страница 4

  • Просмотров 300
  • Скачиваний 10
  • Размер файла 49
    Кб

собственного, неделимого Я».          Третья особенность - неоднозначность положения, которое занимает личность в ходе исследования - проявляется в особой способности человека к рефлексии, к самосознанию, к самопознанию. С одной стороны, эта способность обеспечивает многообразие приемов и способов диагностики личностных свойств, включая самооценочные техники и методики. С другой стороны, - снижает

достоверность эмпирических данных, позволяя испытуемому манипулировать ими в соответствии с принципом социальной желательности. В целом, структура личности может быть - в теоретическом плане - представлена следующей схемой, которая, конечно же, весьма условна: общечеловеческие свойства (ощущения, восприятия, мышление, память, воля, эмоции); социально-специфические черты (социальные установки, роли, ценностные ориентации);

индивидуально-неповторимые черты (темперамент, сочетание ролей, самосознание). 2. Психологические школы и методологические принципы изучения личности Проблема личности была и остается предметом пристального внимания ученых-обществоведов. Так, психологами создано немало своих теорий личности. Наиболее известными и применимыми для управления считаются теории трех главных школ: психоанализ 3. Фрейда (эту школу прошли Карл Юнг,

Альфред Адлер, Карен Хорни, Харри Салливан, Эрих Фромм и другие выдающиеся психологи); теория научения, или поведенческая школа (к теоретикам которой относят И. П. Павлова, американских психологов Джона Б. Уотсона и Б. Ф. Скиннера); теория роста, или «гуманистическая психология» (яркими представителями которой являются американские психологи Абрахам Маслоу и Карл Роджерс). Следует отметить вклад отечественных ученых в понимание

проблем личности. В отечественной психологии существует четыре главные теории личности: теория отношений (А.Ф. Лазурский (1874-1917), В.Н. Мясищев (1892 - 1973); теория деятельности (Л.С. Выготский (1896 - 1934), А.Н. Леонтьев (1903 - 1979); теория общения (Б.Ф. Ломов (1927 - 1989), А.А. Бодалев, К.А. Абульханова-Славская); теория установки (Д.Н. Узнадзе (1886 - 1950), А.С. Прангишвили)3. Для менеджмента имеют существенное значение и многие другие концепции отечественных

исследователей личности. Так, следует отметить попытку В.А. Ядова сконструировать интегративную теорию личности, в которой объединились бы социологические, социально-психологические и общепсихологические характеристики человека. Он выдвинул и обосновал диспозиционную концепцию личности. Методологические принципы в психологии личности определяют границы и правила построения теории личности, определяют круг научных