Личность и поведение — страница 7

  • Просмотров 1151
  • Скачиваний 6
  • Размер файла 53
    Кб

индивидуального существования стоит того, чтобы к ней стремиться, и инструментальные ценности (ценности-средства), которые отражают убежденность в том, что какой-то образ действия или свойство личности является предпочтительным в любой ситуации. К базовым ценностям относят те, которые значимы для человека сами по себе. В качестве примера можно назвать успех, мир и гармонию, безопасность и свободу, здравый смысл и спасение души.

К инструментальным ценностям относят все то, что имеет значение как средство или способ достижения целей, например, смелость и великодушие, способности и кругозор, помощь и независимость [5, 109]. Другая классификация ценностей разработана в 1930-х гг. психологом Гордоном Оллпортом и его коллегами. Они разделили ценности на шесть типов: теоретический интерес в обнаружении правды путем аргументирования и систематических

размышлений; экономический интерес в полезности и практичности, включая накопление богатства; эстетический интерес в красоте, форме и гармонии; социальный интерес к людям и любви в качестве отношений между людьми; политический интерес в обладании властью и влиянии на людей; религиозный интерес в единении и понимании космоса. Влияние личностных ценностей на поведение человека зависит от степени их ясности и

непротиворечивости. Размытость ценностей обусловливает непоследовательность поступков, поскольку оказывать влияние на такого человека легче, чем на человека с четкой и очевидной системой ценностей. Сила личности напрямую зависит от степени кристаллизации личностных ценностей. Ясные и непротиворечивые ценности проявляются в активной жизненной позиции, ответственности человека за себя и окружающую его ситуацию,

готовность идти на риск для достижения целей, инициативе и творчестве. Критериями ясности личностных ценностей являются: регулярные размышления о том, что важно и неважно, хорошо и плохо; понимание смысла жизни; способность подвергнуть сомнению устоявшиеся собственные ценности; открытость сознания для нового опыта; стремление понять взгляды и позиции других людей; открытое выражение своих взглядов и готовность к дискуссии;

последовательность поведения, соответствие слов и дела; серьезное отношение к вопросам ценностей; проявление твердости и стойкости по принципиальным вопросам; ответственность и активность. Несовпадение систем ценностей иногда вызвано тем, что люди растут и формируются как личности в разные периоды времени и в разных социально-экономических условиях. Культурные корни также могут быть источником несовпадения систем