Лекции по организационному поведению — страница 4

  • Просмотров 8380
  • Скачиваний 380
  • Размер файла 111
    Кб

«культурного» риска     Эффективность методов изменения корпоративной культуры Последовательная модель изменения корпоративной культуры ВЛАСТЬ И ПОЛИТИКА В ОРГАНИЗАЦИИ Социальное влияние – попытки повлиять на другого человека в желаемом направлении, независимо от того, будут ли они успешны или нет. ® Не всегда срабатывает. Основные тактики – добиться успеха с помощью социального влияния: 1.     

2.      3.      4.      5.      я 6.      я просьба (нажим на дружелюбность) 7.      8.      Составляющие влияния: 1.      я 2.      я линия поведения, которой он привержен) 3.      яре) 4.      4 способа избежать нежелательного влияния: 1.      яния 2.      3.      яния 4.     

яния как покушения на вашу личную свободу Власть – возможность успешного влияния на других людей. SHAPE * MERGEFORMAT ВЛАСТЬ ДОЛЖНОСТНАЯ ЛИЧНАЯ законная вознаграждающая принуждающая информационная рациональное убеждение экспертная власть власть отношения харизма Должностная власть – власть, основанная на официальном вхождении человека в организацию. Законная власть – власть, в основе которой лежит положение человека в

организационной иерархии, принятые полномочия обусловлены к-л положением. Эта власть должна быть признана всеми членами организации. Вознаграждающая власть – власть, в основе которой лежит возможность вознаграждать других людей (присваивать вознаграждение) Принуждающая власть – власть, в основе которой лежит возможность назначать наказания. Информационная власть – степень, в которой конкретный человек обладает

необходимой информацией (для снабжения подчиненных). Личная власть – власть, которую человек получает в силу своих индивидуальных качеств и характеристик. Рациональное убеждение – использование логических аргументов и фактических доказательств для убеждения окружающих в том, что идея приемлема. Экспертная власть – власть, в основе которой лежит признание превосходства, навыков и способностей человека в определенной

сфере. Власть отношения – власть, в основе которой лежит степень симпатии и восхищения окружающих. Харизма – отношение энтузиазма и оптимизма, которое распространяется на других людей (аура лидерства). Харизматический лидер обладает следующими качествами:         языковой стиль         я к чувствам окружающих     Как используется власть? Власть – это ответственность. ® Делегирование