Корпоративное мышление в пермских бизнес-структурах (на примере ОАО "Уралсвязьинформ)

  • Просмотров 1769
  • Скачиваний 187
  • Размер файла 23
    Кб

Пермский государственный технический университет Курсовой проект по предмету теория коммуникации «Корпоративное мышление в пермских бизнес-структурах» (на примере ОАО «Уралсвязьинформ) Работу выполнила: Студентка III курса Гум. ф.-та группы СО-98 Богданова Е. В. Руководитель проекта: канд. фил. наук, доцент Шляхова С. С. Пермь, 2000 Содержание: TOC o "1-3" Содержание:........................................................................................................... PAGEREF

_Toc501859577 h 2 Введение................................................................................................................. PAGEREF _Toc501859578 h 3 Понятие корпоративного мышления и психологическая структура группы PAGEREF _Toc501859579 h 4 Социально-психологические критерии корпоративного мышления по Л. И. Уманскому............................................................................................................. PAGEREF _Toc501859580 h 6 Развитие корпоративного мышления................................................................ PAGEREF _Toc501859581 h 8 Корпоративное

мышление и внутренние коммуникации............................. PAGEREF _Toc501859582 h 10 Корпоративное мышление в ОАО «Уралсвязьинформ»............................... PAGEREF _Toc501859583 h 17 Заключение.......................................................................................................... PAGEREF _Toc501859584 h 22 Список литературы............................................................................................ PAGEREF _Toc501859585 h 23 Введение. В настоящее время проблема корпоративного мышления очень актуальна в условиях экономической

нестабильности и низкой мотивации работников к труду. Поэтому и теоретики – социальные психологи, специалисты по управлению персоналом, специалисты по внутренним коммуникациям – и руководители российских компаний все чаще приходят к понятию «корпоративное мышление». Однако, несмотря на актуальность, данная проблема пока еще является практически не исследованной с современной точки зрения, хотя проблемами развития группы,

группового мышления занимались Л. И. Уманский («Психология организаторской деятельности школьников»), А. В. Петровский («Личность. Деятельность. Коллектив.»), А. И. Донцов («Проблемы групповой сплоченности») и многие другие отечественные социальные психологи. В то же время и наука об управлении персоналом пытается обратиться к этой теме в работах В. И. Корниенко («Команда: формирование, управление, эффективность»), Роджерса Ф. Дж.