Корпоративное гражданство западные модели и перспективы для России

  • Просмотров 7213
  • Скачиваний 371
  • Размер файла 47
    Кб

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ План 1. Введение………………………………………..………………..…… .. 3 стр. 2. Корпорации как субъект общественных отношений………………. 4 стр. 3. Американская корпорация: между филантропией и корпоративным гражданством ……………… 6 стр. 4. Европейская модель: на пути к

институционализации……………… 8 стр. 5. Японская корпорация. Киосей: "Жить и работать вместе для общего блага"…………………. 12 стр. 6. Российская модель: перспективы становления ……………………. 14 стр. 7. Заключение…………………………...………..……………………… 17 стр. 8. Список используемой

литературы…………………….…………… 18 стр. Введение Корпоративное гражданство стало одной из узловых тем дискуссии об устойчивом развитии. В центре полемики — вопрос о критериях оценки экономической эффективности социально ответственной предпринима­тельской деятельности. Кроме того, в условиях нарастающего недовольст­ва последствиями глобализации и деятельностью ее флагманов —

крупных транснациональных компаний корпоративное сообщество весьма озабоче­но поддержанием собственного имиджа. Давление со стороны организо­ванного общественного мнения испытывает и государство. Идет активный поиск каналов и форм взаимодействия между бизнесом, властью и соци­альными группами интересов как важнейшей предпосылки устойчивости и предсказуемости мира. 2005 г. объявлен в Европе годом "корпоративной

социальной ответственности" (КСО). Анализу соответствующих концеп­ций и практик на основе статьи Семененко Ирины Станиславовны, доктора политических наук, ведущего научного сотрудника ИМЭМО РАН, по журналу ПОЛИС-2005 № 5 посвящена данная работа. Корпорации как субъект общественных отношений. Утверждение корпораций в качестве ведущих субъектов мировой полити­ки активизировало дискуссию о корпоративном гражданстве.