Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

  • Просмотров 4084
  • Скачиваний 320
  • Размер файла 28
    Кб

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (МГИУ) Институт Дистанционного Обучения Курсовая работа Дисциплина: «Трудовое право» Вариант (тема): «Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения» Специальность (направление): 521 400 «юриспруденция» Группа: Вз 01ю21 Студент: Рыбак О. Е. Преподаватель: Иванов В. И. г. Вязьма 2004 г. План

Введение……………………………………………………….стр.3 Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения……………………………………стр.6 Заключение…………………………………………………...стр.31 Литература……………………………………………………стр.33 Введение. Основу всякого человеческого общества составляет труд. Именно трудом граждан создаются материальные и духовные ценности, приумножается национальное богатство нашей страны. Общество может

распределять лишь то, что произведено. Поэтому чем выше результаты труда, тем полнее удовлетворяются общественные потребности, тем выше жизненный уровень российских людей. Отсюда становится понятно, какую большую роль играет законодательство о труде. Регулируя трудовые отношения всех рабочих и служащих, оно содействует росту производительности труда, улучшению качества продукции, укреплению трудовой дисциплины и

постепенному превращению труда на благо общества. Одновременно оно устанавливает высокий уровень труда, охрану трудовых прав рабочих и служащих. Трудовое законодательство – единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производительную силу – людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности и безработицы. Под

влиянием системы норм трудового законодательства формируется механизм социальной защиты работников, развиваются права человека в сфере труда, которые общество и государство обязаны совершенствовать. Таким образом, законодательство о труде призвано способствовать ускорению социально-экономического развития нашей страны. В нашей стране трудовые отношения строятся на основе товарищеского сотрудничества. Между работниками