Количество нового поколения трудящихся-мигрантов, структура и характеристики — страница 9

  • Просмотров 857
  • Скачиваний 15
  • Размер файла 71
    Кб

досуга трудящихся-мигрантов   Нового поколения и смотреть телевизор Интернет основные досуга трудящихся-мигрантов. В свободное время смотрят телевизор часто новое поколение интернета и доли трудящихся-мигрантов составляли 46,9% и 52,1% . Сеть стала нового поколения трудящихся-мигрантов важным каналом доступа к информации, свои идеи и ценности будут затронуты больше сети. Кроме того, часть нового поколения трудящихся-мигрантов

выбрать для зарядки свободное время, свободное время в основном используется для обучения, подготовки и читать книги и газеты, доля нового поколения трудящихся-мигрантов были 5,5% и 10,1% .   В-четвертых, новое поколение основных проблем, стоящих перед трудящимися-мигрантами   (А) Договор низкой, часть работы отсутствия эффективных защитных мер, таких, как социальное обеспечение страхования низкая процентная ставка является

отсутствие защиты занятости трудящихся-мигрантов сталкиваются нового поколения нерешенные проблемы   В поколения трудящихся-мигрантов, Есть 54,4% от нового поколения трудящихся-мигрантов и единиц или работодатели не подписывают трудовые договоры. В последнее поколение трудящихся-мигрантов, не существует устройство или работодателей с отношением трудовых договоров 61,6% . В поколение мигрантов заняты в работе, 32% рабочих мест,

не нуждаются в защите меры безопасности. Однако, необходимо работать на меры защиты, меры защиты и только более полная 35% , Есть некоторые защитные меры, приходилось 53% , в ​​то время никаких защитных мер доля 12% .   Если у вас возникли трудовые споры, скорее всего, через поколение трудящихся-мигрантов ", работодателей и работников к переговорам", "правовой" и "правительство", чтобы решить эту проблему. Скорее всего,

через "переговоры между работодателями и работниками" по разрешению трудовых споров, новое поколение трудящихся-мигрантов составляли 39,9% , склонны к "правовой" и "правительство" по разрешению трудовых споров, новое поколение трудящихся-мигрантов составляли 25,1% и 19,8% . Вы можете видеть, новое поколение трудящихся-мигрантов, как правило, полагаются на свои собственные и правовые средства для решения проблемы.   В

целом, новое поколение трудящихся-мигрантов для участия в низкий процент социального обеспечения, и других возрастных групп для участия в социальном обеспечении трудящихся-мигрантов из ситуация существенно не отличались. Национально, блок нового поколения трудящихся-мигрантов и работодателей выплачивать пенсионное страхование, страхование от травмы, медицинское страхование и страхование безработицы был 7,6% , 21,8% , 12,9% и 4,1% .