Изменение индивидуального трудового договора

  • Просмотров 3695
  • Скачиваний 328
  • Размер файла 26
    Кб

КУРСОВАЯ РАБОТА По курсу: Трудовое право Тема: ИЗМЕНЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА АУДИЕНТ: ПРЕПОДАВАТЕЛЬ: г. Кишинев 2006 СОДЕРЖАНИЕ TOC \o "1-3" \h \z \u СОДЕРЖАНИЕ.. PAGEREF _Toc154515252 \h 2 Введение. PAGEREF _Toc154515253 \h 3 Глава I. Понятие, содержание и заключение трудового договора. PAGEREF _Toc154515254 \h 5 § 1.1 Понятие индивидуального трудового договора. PAGEREF _Toc154515255 \h 5 § 1.2. Субъекты, стороны трудового договора. PAGEREF _Toc154515256 \h 6 § 1.3. Срок трудового

договора. PAGEREF _Toc154515257 \h 7 § 1.4. Содержание и форма трудового договора. PAGEREF _Toc154515258 \h 8 § 1.5. Гарантии при приеме на работу. PAGEREF _Toc154515259 \h 11 Глава II. Изменение трудового договора. PAGEREF _Toc154515260 \h 13 § 2.1. Общие положения. PAGEREF _Toc154515261 \h 13 § 2.2. Перевод. PAGEREF _Toc154515262 \h 14 § 2.3. Перемещение. PAGEREF _Toc154515263 \h 16 § 2.4. Обоснование причин для изменения трудового договора. PAGEREF _Toc154515264 \h 20 § 2.5. Временное изменение места работы.. PAGEREF _Toc154515265 \h 22 § 2.6. Временный

перевод на другую работу. PAGEREF _Toc154515266 \h 23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.. PAGEREF _Toc154515267 \h 27 БИБЛИОГРАФИЯ.. PAGEREF _Toc154515268 \h 28 Введение. Конституция Республики Молдова, имеющая высшую юридическую силу и служащая юридической базой для всех отраслей права, закрепляет право граждан на труд и защиту в сфере трудовой деятельности.[1] Отношения, возникающие в сфере трудового права, регулируются Трудовым кодексом Республики Молдова (далее по тексту ТК РМ)[2]. К

ним относится свобода выбора деятельности и сферы применения труда, право распоряжаться своими способностями к труду. Принцип свободы труда, провозглашенный в Конституции РМ, полностью отвечает положениям Всеобщей декларации прав человека[3]. Свобода труда означает, что только самому гражданину принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду. В науке трудового

права трудовой договор рассматривают в следующих двух аспектах: как соглашение работника с работодателем о труде на данном предприятии и как важнейший институт трудового права, определяющий нормы трудового договора: его заключение, изменение и прекращение. Трудовой договор как соглашение о работе является юридическим фактом, который порождает трудовое правоотношение работника, и необходимой предпосылкой для