Издержки обращения — страница 7

  • Просмотров 3046
  • Скачиваний 286
  • Размер файла 40
    Кб

законодательством норм), компенсации женщинам, находящимся в отпуске по уходу за детьми до определенного законодательством возраста, затраты на оплату труда работников несписочного состава, занятых в основной деятельности. В состав на оплату труда включаются: 1.                Выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок

и должностных окладов в соответствии с принятым на предприятии торговли формами системами оплаты труда; 2.                Стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты работникам; 3.                выплаты стимулирующего характера по системным положениям: премии (включая стоимость натуральных премий) за производственные результаты в том числе

вознаграждения по итогам работы за год, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и т.д.; 4.                выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в многосменном режиме, за совмещение

профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых условиях труда; 5.                стоимость, выдаваемых бесплатно в соответствии с действующим законодательством предметов (включая форменную одежду, обмундирование), остающихся в личном постоянном пользовании (или сумма льгот в связи с их продажей по заниженным ценам); 6.                оплата в

соответствии с действующим законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков (компенсации за неиспользованный отпуск), проезда один раз в два года к месту использования отпуска на территории Российской Федерации и обратно, стоимость провоза багажа до 30 кг за счет предприятия для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям и в отдаленных районах Дальнего Востока, оплата льготных

часов подростков, перерыв на работе матерей для кормления ребенка, а также времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей; 7.                выплаты работника, высвобождаемым с предприятий или из организаций в связи с реорганизацией, сокращением численности работников и штатов; 8.