Исследование психосоциальных стресс-факторов в разных видах профессиональной деятельности

ХРИСТИАНСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КУРСОВАЯ РАБОТА студентки 5-го курса гуманитарного факультета Учебная дисциплина: " Общая психология" Тема: "Исследование психосоциальных стресс-факторов в разных видах профессиональной деятельности" "Защищена" _____________ "Оценка"_____________ Одесса-2008г. Содержание Введение 3 Раздел 1. Учение о психологическом стрессе 6 1.1 Понятие и учение о психологическом

стрессе 6 1.2 Виды и формы проявления стресса 9 Раздел 2. Профессиональные стрессы и общие закономерности их проявления 15 2.1 Общая характеристика профессионального стресса 15 2.2 Социально-психологические факторы, влияющие на развитие профессионального стресса 19 Раздел 3. Диагностика стресс-факторов, характерных для отдельных видов профессиональной деятельности 23 3.1 Методика и процедура проведения исследования 23 3.2 Результаты

проведения исследования 24 Выводы 28 Литература 30 Введение Актуальность проблемы. Современная профессиональная и социальная активность субъекта труда становится в условиях глобализации все более насыщенной многочисленными связями и отношениями. Современному профессиональному миру характерны высокий динамизм, интенсивность взаимодействия людей в социальной и профессиональной среде, увеличение мощности и масштабы которых

создают новые для человечества стрессогенные факторы. Трудовая деятельность многих профессий часто проходит в условиях, требующих усиленного расхода внутренних резервов человека. Наиболее характерным психическим состоянием, развивающимся в неблагоприятных условиях жизнедеятельности, является стресс. Длительные значительные перегрузки без достаточных условий полного восстановления сил, социальная, коммуникативная

депривация оказывают наиболее неблагоприятное воздействие на субъекта, иногда полностью дезорганизуя его деятельность. При продолжительном и комбинированном влиянии комплекса таких факторов с большой долей вероятности можно ожидать появления ряда выраженных функциональных и психических сдвигов, ухудшения работоспособности, снижения качества работы, т.е. феномена, получившего в литературе название профессионального