Интеллектуальный капитал лекарственного препарата — страница 12

  • Просмотров 3276
  • Скачиваний 498
  • Размер файла 289
    Кб

называться интеллектуальным капиталом. Интеллектуальный капитал лекарственного средства — это экономическая ценность двух категорий неосязаемого имущества компании: организационный (структурный) капитал и человеческий капитал. Состав каждого компонента уточняется следующими примерами: к структурному капиталу относятся собственные системы программного обеспечения, организация дистрибьютивно-сетевой работы, каналы

сбыта и снабжения лекарственного средства. К человеческому капиталу относятся человеческие ресурсы внутри организации (то есть ресурсы персонала), а также внешние человеческие ресурсы организации (то есть ресурсы покупателей и поставщиков).  Выделение интеллектуального капитала из совокупности неосязаемых активовИнтеллектуальный капитал лекарственного средства рассматривается как часть, а не синоним неосязаемых

активов («неосязаемого имущества»). Существуют также вещи нематериальной природы, которые не являются логической частью интеллектуального капитала компании. В частности, такой вещью является репутация фирмы, которая может быть «сопутствующим продуктом (результатом) разумного использования интеллектуального капитала фирмы, но не является частью ее интеллектуального капитала». Соглашаясь с тем, что

интеллектуальный капитал лекарственного средства вбирает в себя более широкий круг активов, чем нематериальные активы, то не все из признаваемых в учете нематериальных активов можно отнести к интеллектуальному капиталу. Кроме того, существуют и не признаваемые стандартами учета активы, которые также нельзя отнести к результатам интеллектуальной деятельности.Различие между интеллектуальным капиталом лекарственного

средства и неосязаемыми активами можно объяснить и иначе. Так, если исходить из того, что существуют измеряемые и неизмеряемые активы, можно выделить интеллектуальные активы, основным признаком которых является их нахождение «за пределами прямого измерения», и неосязаемые активы. Последние, напротив, представляют собой активы, обладающие целым набором юридических прав, а также способностью приносить экономическую

выгоду для организации, которая может быть измерена (через увеличение продаж, либо снижение издержек, либо увеличение стоимости материальных активов). При этом рабочая сила может рассматриваться только как интеллектуальный актив, поскольку точную количественную оценку будущей прибыли, создаваемой рабочей силой, получить невозможно. Таким образом, сложность определения приемлемой рыночной цены актива следует рассматривать