Институциональный анализ организационно-правовых форм предприятий в РФ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет бизнеса Эссе №2 по дисциплине «Институциональная экономика» на тему: Институциональный анализ организационно-правовых форм предприятий в РФ Выполнил: Позднякова Н.М. Группа: ФБЭ-13 Проверил: Литвинцева Г.П. Новосибирск 2004 Эффективность реализации предприятием своей функциональной роли в рыночной

экономике во многом (при прочих равных условиях) зависит от специфики его прав собственности. С институциональной точки зрения последняя означает определение, установленное в различных формах режима и степени обладания тем или иным благом и меры использования его полезных свойств. Иными словами, право собственности - это четкое закрепление за каждым определенным правомочием (правомочиями, их комбинациями) своего конкретного

собственника (носителя). Теория прав собственности помогает выбрать оптимальный вариант распределения между собственниками правомочий в зависимости от специфики деятельности организации. Распределение правомочий, характерное для тех или иных организационно-правовых форм, определяется нормами, зафиксированными в Гражданском кодекса РФ. Гражданский кодекс РФ предусматривает следующие организационно-правовые формы

предприятий: 1) индивидуальное частное предприятие; 2) хозяйственные товарищества и общества: §  полное товарищество; §  товарищество на вере; §  открытое акционерное общество (ОАО); §  закрытое акционерное общество (ЗАО); §  дочернее или зависимое предприятие; §  общество с ограниченной ответственностью (ООО); §  общество с дополнительной ответственностью; 3) производственный кооператив; 4) государственные и

муниципальные унитарные предприятия: §  основанные на праве оперативного управления; §  основанные на праве хозяйственного ведения. Задача институционального анализа организационно-правовых форм предприятий заключается в оценке экономического эффекта от конкретной конфигурации пучка правомочий. А.Н. Олейник предложил сравнить все организационно-правовые формы предприятий по следующим критериям: 1. Степень