Характеристика современной системы кадровой документации 2

Содержание Трудовой кодекс Российской Федерации 2 Законы, используемые в кадровой службе 4 Законы, используемые в кадровой службе государственных органов 8 Оформление документов кадровой службы 9 Список литературы 11 Трудовой кодекс Российской Федерации Основным законодательным актом, которым постоянно руководствуется в своей работе кадровая служба, является Трудовой кодекс РФ. Служба кадров строит свою работу на основных

принципах социального партнерства, изложенных в ст.24, таких как: равноправие сторон; уважение и учет интересов сторон; заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях; соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; полномочность представителей сторон; свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

добровольность принятия сторонами на себя обязательств; реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами; обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений; контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений; ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений. В Трудовом кодексе отражены и многие специфические вопросы

документирования трудовых правоотношений. Так ст.5 посвящена перечислению законодательных и иных актов, в которых регулируются трудовые отношения. Они указаны в последовательности их значимости: Трудовой кодекс Российской Федерации; иные федеральные законы и законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права; указы Президента Российской Федерации; постановления Правительства Российской Федерации и

нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти; нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативные правовые акты органов местного самоуправления; коллективные договоры, соглашения и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Каждый вид документа не должен противоречить указанному выше. Действие этих актов, содержащих нормы