Характеристика состояния и тенденции развития текстильной промышленности России — страница 5

  • Просмотров 3452
  • Скачиваний 217
  • Размер файла 30
    Кб

целом по России, в знаменателе — по ОАО “ Концерн “ Ростекстиль ”. Объем производства снизился до уровня 1932 г. Таким образом, можно считать, что из биографии становления текстильной промышленности период с 1933 по 1997 г. вычеркнут ... 1.2. Социальные проблемы отрасли. Роль текстильной промышленности была и остается традиционно значительной. Не менее также известно и обширнейшее вовлечение в эту отрасль многочисленных социальных

групп населения целых регионов страны. Каково же сейчас положение? Ранее вложение средств в текстильную промышленность, в ее экономическую и социальную инфраструктуры всегда было выгодным. Современное экономическое и социальное положение в текстильной промышленности России признано катастрофическим [4]. Массовая остановка текстильных предприятий вызывает рост скрытой безработицы, которая проявляется в таких формах, как

неполная занятость, принудительные неоплачиваемые отпуска. В 1994 г. скрытая безработица в отрасли достигла катастрофических масштабов — 700 тыс. человек, при том, что на тот период статус официального безработного имело 850 тыс. человек [4]. Предприятия вынуждены отправлять своих работников в вынужденные отпуска на несколько месяцев, переходить на 2-3 - дневную рабочую неделю. За годы реформ из отрасли ушло около 400 тыс. человек.

Наиболее остро эта проблема стоит в Ивановской, Псковской, Владимирской, Ярославской, Кировской, Костромской областях, в республике Чувашии. В результате проводимых реформ резко снизился уровень жизни большинства работников текстильной промышленности. Из-за финансовых проблем предприятий рабочие отрасли не получают зарплату по несколько месяцев. В июне 1996 г. в среднем по промышленности РФ заработная плата составляла 915 тыс.

руб.* , а в текстильной — 432 тыс. руб.*( среди 17 отраслей она занимает предпоследнее место ) [5]. Просроченная задолженность по оплате труда 54 млрд. руб.* в начале 1995 г. выросла в 2,6 раза и составила на 1 октября 1995 г. — 139 млрд. руб.* [8]. В результате каждый третий работник не получил зарплату за предыдущие 2-3 месяца. В таких условиях заработная плата перестает быть стимулом эффективного труда. Необходима законодательная инициатива по

изменению отношений в сфере оплаты труда. 1.3. Существование в конкурентной среде. Мировая практика показывает, что текстильная и легкая промышленности по сути своей наиболее рыночные отрасли, где максимально высока оборачиваемость капитала, а выпускаемая продукция относится к товарам первой необходимости, следовательно, спрос на нее неограничен. Отечественная текстильная промышленность не может выйти из кризиса из-за