Гендерный подход к социальной работе

  • Просмотров 1813
  • Скачиваний 22
  • Размер файла 39
    Кб

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОУ ВПО «Ивановский государственный университет» кафедра социальной работы и прикладной социологии Контрольная работа по дисциплине: «Гендерология и феминология» на тему: «Гендерный подход к социальной работе» Выполнила студентка 5-го курса ОЗО социолого-психологического факультета, Балукова М.В. Проверила: Кодина И.Н. Иваново, 2009 Оглавление

Введение Радикальные и критические подходы к социальной работе. Критика традиционных моделей социальной работы Основные принципы феминизма в гуманистической и критической социальной работе Социальные работники и клиенты: гендерный аспект взаимоотношений Заключение Литература Введение Проблемы социальной работы и гендера тесно взаимосвязаны. Прежде всего, большинство клиентов социальной службы - это женщины (бедные,

одинокие престарелые, матери-одиночки, многодетные матери, матери детей-инвалидов, безработные). От того, распознают ли социальные работники гендерное неравенство на индивидуальном уровне в непосредственном взаимодействии с клиентами или на структурном уровне в организационных, социальных и политических отношениях, зависят перспективы антидискриминационного социального обслуживания, социальной справедливости и

социального развития. Повседневная коммуникация, реализуемая в процессе социальной работы, и прикладной характер профессии служат одновременно обоснованием необходимости и важности социальной работы для осуществления принципов гендерного равенства. С одной стороны, практика социального обслуживания основывается на принципах прав человека и социальном законодательстве, которые признают права граждан на помощь и

поддержку безотносительно пола. С другой стороны, переживание клиентом трудной жизненной ситуации всегда является гендерно окрашенным. Одни и те же проблемы по-разному воспринимаются девочками и мальчиками, женщинами и мужчинами в силу тендерной специфики системы социальной стратификации, также по причине особенностей тендерных ролей, идеалов и стереотипов и социальных ожиданий, существующих в каждом конкретном обществе.