Функционирование рынка труда в условиях рыночной экономики

  • Просмотров 610
  • Скачиваний 3
  • Размер файла 96
    Кб

Содержание Стр. 1.Функционирование рынка труда в условиях рыночной экономики…………………………………………………………….2 Рынок труда: сущность, содержание и структура………………………………………………….2 Социально-экономическая сущность занятости населения………………………………………………….6 Сегментация рынка труда. Структура рабочей силы………………………………………………………...8 Безработица………………………………………………12 Регулирование

занятости и государственная политика в области занятости…………………………………………………14 Миграция населения. Международное разделение труда………………………………………………………17 Практическая часть ………………………………………….20 Использованные источники …………………………………...45 1.Функционирование рынка труда в условиях рыночной экономики 1.1 Рынок труда: сущность, содержание и структура. Рынок труда (рабочей силы) – важная

многоплановая сфера экономической и экономико-политической жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия её найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, гарантия занятости, возможность получения образования, профессионального роста и т. д. . Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости,её основных структурах (отраслевой,

профессионально-квалификационной, демографической), т. е. в общественном разделении труда, мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы. В западных экономических теориях рынок труда – это рынок, где реализуется один из прочих производственных ресурсов. Здесь можно выделить четыре концептуальных подхода к анализу функционирования современного рынка труда. В основе первой концепции лежат постулаты классической

политэкономии (Дж. Перри, М. Фелдстайн, Р. Холл), а в 80-х годах её поддерживали также сторонники концепции экономики предложения (Д. Гиллер, А. Лаффер и др.). приверженцы этой концепции полагают, что рынок труда, как все прочие рынки действуют на основе ценового равновесия, т. е. основным рыночным регулятором служит цена – в данном случае рабочей силы (заработная плата). Именно с помощью заработной платы, по их мнению, регулируется