Формы и системы оплаты труда 2

  • Просмотров 424
  • Скачиваний 8
  • Размер файла 50
    Кб

Министерство образования и науки Удмуртской Республики Ижевский государственный торгово-финансовый колледж КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Экономика организации (предприятия)» на тему: «Формы и системы оплаты труда» Выполнил: студент группы Б-21 Макарова О. Д. Проверил: преподаватель Грачева Н. А. Ижевск 2007 г. Содержание Введение…………………………………………………………………. 3 Виды и формы оплаты труда…………………………………….. 4 2.

Анализ оплаты труда в ТСЖ ВСК «Левый берег»………………....17 2.1. Характеристика предприятия……………………………………...17 2.2. Структура кадров…………………………………………………..19 2.3. Начисление заработной платы…………………………………….19 2.4. Расчеты……………………………………………………………...22 Заключение………………………………………………………………29 Список использованной литературы…………………………………..30 Введение Рабочая сила, как трактуется в курсе

экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень

(эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов. Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на

его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить. Целью данной работы является провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Необходимо определить сущность категории заработной платы, рассмотреть состояние оплаты труда на обследуемом объекте. Определить