Формирование рынка труда в российской экономике — страница 2

  • Просмотров 2412
  • Скачиваний 367
  • Размер файла 172
    Кб

подготовленных к труду в условиях интенсивных научно-технических перемен, способных к активной преобразующей деятельности. В области совершенствования трудовых ресурсов особое значение приобретает воспитание личности, направленное на развитие ее творческого мышления и инициативы. Ключевым становится индивидуальный подход. Возникает типичная ситуация, когда каждый человек на всех стадиях обучения получает знания, исходя

из уровня своего интеллекта. Время обучения также индивидуально. Для России очень важно систематически изучать опыт эффективного использования качественно новой, предполагающей высокую профессиональную и научную подготовку рабочей силы - трудовых ресурсов будущего, которые в настоящий момент в экономике России и других стран СНГ используются плохо и занимают низшее положение по оплате труда. Современная рыночная

экономика предъявляет новые требования к рабочей силе: участие в развитии производства практически на каждом рабочем месте; обеспечение высокого качества быстро меняющейся по своим характеристикам и технологически все более сложной продукции; снижение себестоимости изделий путем совершенствования методов производства и уменьшения затрат. 2.Основная часть 2.1Трудовые ресурсы. Под трудовыми ресурсами понимают часть

населения страны, об­ладающую необходимым физическим развитием, умственными спо­собностями и знаниями для осуществления полезной деятельности. ^ Во-первых, в зависимости от возраста все население может быть разделено на три неравные части: 1) лица моложе трудоспособного возраста (от рождения до 14 лет включительно); 2) лица в трудоспособном возрасте: женщины от 15 до 54 лет, муж­чины от 15 до 59 лет включительно; 3) лица старше

трудоспособного возраста, т.е. пенсионеры; жен­щины с 55, мужчины с 60 лет. Во-вторых, в зависимости от способности к труду различаются лица трудоспособные и нетрудоспособные (неработающие инвалиды). К трудовым ресурсам относятся: • население в трудоспособном возрасте, за исключением нера­ботающих инвалидов I и II групп и пенсионеров, получающих пенсии по возрасту на льготных условиях; • работающие лица пенсионного возраста; •

работающие подростки в возрасте до 15 лет. Главное изменение возрастной структуры населения состоит в том, что доля детей и подростков неуклонно сокращается, а удельный вес пожилых людей растет. В настоящее время в России наблюдается рост численности на­селения трудоспособного возраста и старшей возрастной группы. Численность детей и подростков снижается еще с конца 80-х годов в связи с низкой рождаемостью. Число лиц, входящих