Формирование новых мировых центров притяжения трудовых ресурсов — страница 4

  • Просмотров 417
  • Скачиваний 8
  • Размер файла 33
    Кб

практического опыта работы; 3) нелегальные иммигранты – это иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся трудовой деятельностью; 4) беженцы – лица, эмигрировавшие из своих стран из-за какой-либо угрозы их жизни и деятельности; 5) переселенцы – это переезжающие на постоянное местожительство. Данная группа мигрантов ориентирована прежде всего на выезд в промышленно развитые страны. Международная

трудовая миграция – явление сложное и неоднозначное. Это связано с тем, что в отличие от товарообмена или движения капиталов и информации в миграционные процессы вовлечены люди с их личными судьбами и проблемами. Причины миграции рабочей силы определены воздействием ряда факторов экономического и неэкономического характера. К неэкономическим факторам относятся политико-правовые, национальные, религиозные, расовые,

семейные. В последние десятилетия серьезное влияние на развитие миграционных процессов стали оказывать также экологические, образовательно-культурные, психологические и этнические факторы. Причины экономического характера таятся в многообразном экономическом уровне формирования отдельных стран. Происходит перемещение рабочей силы из стран с низким уровнем жизни в страны с более высоким уровнем. Беспристрастная

возможность миграции появляется вследствие национальных разниц в условиях заработной платы за ту или иную профессиональную деятельность. К экономическим факторам, определяющим миграцию рабочей силы, относятся следующие: 1) различные уровни экономического развития стран, что влечет и различную стоимость рабочей силы, и поиск более высокого заработка. Например, в Мексике почасовая оплата труда рабочего составляет 1,5

доллара, в то время как в США труд рабочего такой же квалификации оплачивается в 5 доллара в час; 2) состояние национального рынка труда. В слаборазвитых и густонаселенных странах национальный рынок развивается в условиях хронической безработицы, что толкает людей к поиску работы в других странах; 3) структурная перестройка экономики. Так, переход России к рыночной экономике сопровождался либерализацией

внешнеэкономической деятельности, что привело к увеличению международного миграционного оборота в России в 1990 г. в 6 раз по сравнению с 1980 г.; 4) развитие научно-технического прогресса, который сопровождается ростом потребностей в квалифицированной рабочей силе; 5) вывоз капитала, функционирование Транснациональных корпораций (ТНК). Корпорации способствуют соединению рабочей силы с капиталом, либо осуществляя