Фирма и ее функции, особенности ценообразования — страница 2

  • Просмотров 146
  • Скачиваний 8
  • Размер файла 38
    Кб

модернизацию производства и обновление ассортимента. За последние несколько лет «АВК» значительно оптимизировала ассортимент за счет сокращения целых категорий продуктов, таких как карамель, сахарное печенье, кондитерская плитка и др. При этом новое современное оборудование, установленное на фабриках, позволило существенно увеличить количество инновационных шоколадных продуктов в ассортименте компании. Проектные

мощности предприятий компании «АВК»: ЗАО Кондитерская фабрика АВК, г. Днепропетровск Площадь фабрики - 14639 кв. м. Количество сотрудников - 2300 чел. Мощность фабрики - 72 236 тонн продукции в год. Основная специализация - шоколадные конфеты и шоколадные плитки. Продукты - «Крем-Десерт», «Конфетель», «Persona», «Шоколадная ночь», «Королевский шарм». АО Кондитерская фабрика АВК, г. Донецк Площадь фабрики - 23946 кв. м. Количество сотрудников - 1800

чел. Мощность фабрики - 85087 тонн продукции в год. Основная специализация - шоколадные и желейно-жевательные конфеты, сдобное печенье и продукты экструзионной технологии. Продукты - шоколадные конфеты «Шедевр», «Domior», «Пралинетка», желейно-жевательные конфеты «Жувиленд», «СПЭТБам-бук» - сладкий звук. ЗАО Кондитерская фабрика АВК, г. Луганск Площадь фабрики - 7162 кв. м. Количество сотрудников - 1700 чел. Мощность фабрики - 37363 тонн

продукции в год. Основная специализация - комбинированные шоколадные конфеты и сдобное печенье. Продукты - конфеты «Молен Руж де Пари», печенье «ФруТТа-вкусная минуТТа!», Фруктовая косичка. ОАО Кондитерская фабрика АВК, г. Мукачево Площадь фабрики - 3682 кв. м. Количество сотрудников - 500 чел. Мощность фабрики - 9980 тонн продукции в год. Основная специализация - фрукты в шоколаде. Продукты - Чернослив в шоколаде, Финики с желе, Курага с

желе в шоколаде. 1.2 Направления движения фирмы Основными направлениями движения фирмы является производство инновационных продуктов, которое является одним из основных преимуществ компании «АВК» на высококонкурентном кондитерском рынке. Именно поэтому «АВК» основывает свою трудовую политику на поощрении инициативных и высококвалифицированных личностей, создает возможности для реализации творческого потенциала всех

сотрудников. Любой инициативный сотрудник компании может предложить для обсуждения свою идею, какое-либо новшество. И, естественно, получить за это достойное вознаграждение. Вознаграждение выплачивается как автору реализованного предложения, так и содействующим ему сотрудникам, непосредственному руководителю. Его размер пропорционален прибыли или экономии, полученной компанией. К примеру, в 2007-2008 гг. общая сумма