Факторы и пути повышения производительности труда 2 — страница 8

  • Просмотров 1481
  • Скачиваний 3
  • Размер файла 797
    Кб

обеспечивается внедрением новых технологий, модернизацией существующего оборудования, рационализацией производства и т.д. Производительность труда и трудоемкость продукции, пред­ставляя собой две стороны одной медали, существенно допол­няют информативно друг друга. Если первая показывает ре­зультативность, то вторая — его затратность в смысле расхо­дования главного производственного ресурса — рабочей силы. [2] 2

Факторы производительности труда 2.1 Факторы производительности труда Производительность труда — динамичный показатель. Он имеет значение лишь в своем прогрессирующем измене­нии. Именно повышение производительности труда явля­ется основным условием, обеспечивающим в масштабах стра­ны экономический рост и развитие экономики. Уровень производительности труда (его численное значе­ние) зависит от множества причин

самого разного характера, которые в научно-экономической литературе и хозяйственной практике принято называть факторами. Действие всех при­чин теснейшим образом взаимосвязано, и только для более полного и удобного исследования возможностей роста произ­водительности труда их рассматривают раздельно. Измерение абсолютного уровня производительности труда — это лишь первая ступень. Более сложная и трудоемкая работа

заключается в оцен­ке динамики изменения уровня производительности труда и выявлении факторов и условий, резервов и ресурсов, влияющих на рост производи­тельности. Выявление резер­вов представляет собой достаточно серьезную и сложную зада­чу, требующую высокой компетентности специалистов, зани­мающихся этим делом. Сначала оцениваются возможности предприятия в повыше­нии производительности труда:

рассматриваются факторы и условия ее роста. Под факторами роста производительности труда понимают­ся причины, обусловливающие изменения ее уровня. Под резерва­ми роста производительности труда на предприятии подразумева­ются неиспользуемые еще реальные возможности экономии трудо­вых ресурсов. [7] Факторы производительности труда - это объек­тивные и субъективные причины, обусловливающие изме­нение этого

показателя. В приложении Б. представлены основные факторы, формирующие про­изводительность труда на уровне предприятия. Под качеством менеджмента подразумевается организация управ­ления предприятием, в том числе: организационная структура и системы управления производством, управленческие процедуры и техно­логии их осуществления, степень автоматизации системы управления, стиль руководства, уровень организации