Факторы и пути повышения производительности труда 2 — страница 4

  • Просмотров 1483
  • Скачиваний 3
  • Размер файла 797
    Кб

производительности труда. [3] Изменение соотношения между затратами живого и овеществленного труда может происходить по-разному в зависимости от уровня развития производительных сил. На высшем этапе научно-технического прогресса с ростом механизации и автоматизации производства снижаются одновременно затраты и живого и овеществленного труда на единицу продукции, но затраты живого труда снижаются в большей степени, чем

затраты прошлого труда, поэтому доля живого труда в продукте уменьшается, а доля прошлого – увеличивается. Отсюда, чем выше уровень механизации и автоматизации труда, тем большую роль в его экономии будет играть сокращение затрат овеществленного труда. В умень­шении затрат живого труда состоит суть научно-технического прогресса, а в общем сокращении затрат труда — сущность по­вышения производительности общественного

труда. [3] По мере развития производительных сил общества в совокупном труде закономерно снижается доля живого труда при соответствующем возрастании доли овеществленно­го труда. Совершенствование производства и научно-технический прогресс являются главными условиями роста про­изводительности труда. И это — основной резерв увеличе­ния продуктивности труда. В обществе создаются и внедря­ются принципиально новые

материалы и технологические процессы, а также средства автоматизации. Их применение ведет к росту автоматизации и механизации труда. Уровень механизации труда (Ум) определяется по фор­муле: , где Чм — численность работников, которые большую часть рабочей смены трудятся с использованием средств механизации; Чо — среднесписочная численность работников. Аналогичным образом рассчитывается уровень автоматизации труда; но

соответственно в числителе формулы будет количество тех работников, которые большую часть смены (рабочего дня) используют средства автоматизации. [3] Повышение производительности труда связано с изменением всех затрат производства, поэтому необходимы управление этими процессами, их планирование и координирование (включая занятость, структуру кадров, технологию и оборудование, продукцию и рынки сбыта). В системе управления

производительностью должны сочетаться также два направления: мотивационное и техническое, т.е. усиление заинтересованности в повышении производительности труда и обеспечение условий ее роста. [4] Значение производительности труда для роста национального благо­состояния общепризнано, однако ее роль в подъеме экономики явно недооценивается. Одна из причин - низкий уровень оплаты труда и незначительный удельный вес затрат