Факторный анализ выполнения плана и динамики изменения показателей на предприятии — страница 2

  • Просмотров 349
  • Скачиваний 8
  • Размер файла 31
    Кб

простоями из-за неисправности оборудования, машин, механизмов, из-за отсутствия работы, материалов, электроэнергии, топлива и т.д. Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции, который не требует дополнительных капитальных вложений и позволяет быстро получить отдачу. В Свислочском УКП «Бытобслуживания» номинальный фонд рабочего

времени составил 1727,7 ч на одного рабочего в 2006 г., а полезный с учетом потерь - 1717,2 ч, отсюда потери на одного рабочего составили 10,5 ч, а на все количество рабочих (57 чел. за 2006 г.) 598,5 ч. Рассмотрим использование трудовых ресурсов в Свислочском УКП «Бытобслуживания», для чего составим таблицу 2. Таблица 2. Использование трудовых ресурсов в Свислочском УКП «Бытобслуживания» Показатель 2005 год 2006 год Изменение 1 2 3 4 Среднесписочная

численность рабочих (ЧР) 56 57 +1 Отработано за год одним рабочим: дней (Д) 217 214,6 -2,4 часов (Ч) 1777,9 1717,2 -60,7 Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч 8,19 8,0 -0,19 Число отработанных человеко-часов (всего) 99524,88 97857,6 -1667,28 (фонд рабочего времени) (Т) в том числе сверхурочно отработанное время, ч - - - Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а

также по степени использования фонда рабочего времени. Среднесписочная численность рабочих Свислочского УКП «Бытобслуживания» увеличилась на 1 чел., число отработанных дней 1 рабочим сократилось на 2,4 дн., а часов - на 60,7 ч. Средняя продолжительность рабочего дня снизилась с 8,19 часов до 8,0 часов. Фонд рабочего времени сократился на 1667,28 ч. Фонд рабочего времени (T) зависит от численности рабочих (ЧР) количества отработанных дней

одним рабочим в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П): T = ЧР × Д × П.(1) Фонд рабочего времени Свислочского УКП «Бытобслуживания» за 2006 год меньше, чем за 2005 год. Влияние факторов на его изменение можно установить способом абсолютных разниц (см. таблицу 3). Таблица 3. Расчет факторов изменения фонда рабочего времени Показатель и формула расчета Результат, ч Изменение фонда рабочего времени, всего(∆Т = Т2006 - Т2005)

-1667,28 в том числе за счет изменения: среднесписочной численности рабочих(∆Тчр = (ЧР2006 - ЧР2005) × Д2005 × П2005 (57 - 56) × 217 × 8,19 == +1777,23 за счет изменения количества отработанных дней(∆Тд = ∆Д × ЧР2006 × П2005) (214,6 - 217) × 57 × 8,19 == -1120,392 за счет изменения продолжительности рабочей смены(∆Тд = ∆П × ЧР2006 × Д2006) (8,0 - 8,19) × 57 × 214,6 = -2324,118 Данный расчет показывает, что фонд рабочего времени по сравнению с предыдущим годом снизился на 1667,28 ч. На его снижение