Экономико-статистический анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО "Ново-Вятка" — страница 7

  • Просмотров 1101
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 76
    Кб

сравнению с темпом роста производительности труда одного рабочего свидетельствует об увеличении удельного веса рабочих в общей численности ППП и о снижении удельного веса служащих. Рост удельного веса служащих оправдан лишь в том случае, если при этом достигается повышение производительности труда всего персонала ППП за счет боле высокой организации производства, труда и управления. Как правило, темпы роста

производительности труда одного работника ППП (одного работающего) должны быть равны или быть выше темпов роста производительности одного рабочего. Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих и частных показателей. К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели - это затраты

времени на производство единицы продукции в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. 1. Среднегодовая выработка на одного работника (производительность труда) (). , (5) где Q – объем выпуска продукции; Ч – численность персонала предприятия. 2. Среднедневная выработка на одного рабочего (). , (6) где ЧР – численность рабочих предприятия; Д – отработано дней одним рабочим за год. 3. Среднечасовая выработка одного

рабочего , (7) где Л - средняя продолжительность рабочего дня. Обратным показателем эффективности использования трудовых ресурсов является – показатель трудоемкости. Таким образом, производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ

работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени. 2 Краткая организационно-экономическая характеристика ОАО «Ново-Вятка» 2.1 Организационные основы и специализация предприятия Открытое акционерное общество «Ново - Вятка» учреждено в соответствии с ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества» от

21.12.2001г. №178-ФЗ, Распоряжением Правительства РФ от 20.08.1998 г. №1155-р. Общество создано путём преобразования федерального государственного унитарного дочернего предприятия «НМЗ-2» в соответствии с решением Департамента государственной собственности Кировской области от 02.06.2003г. Местонахождение предприятия: 610008 г. Киров, Нововятский район, ул. Советская, д.51/2. Основными видами деятельности является выпуск товаров народного