Экономико-географическая характеристика Печорского угольного бассейна 2 — страница 6

  • Просмотров 2261
  • Скачиваний 16
  • Размер файла 33
    Кб

силь­ны миграционные установки, да и в целом для жителей региона харак­терна ментальность временного проживания. Это определяется прежде всего климатическими условиями: девять-десять месяцев в году температура отрицательная. Восемь-девять месяцев полярная зима, пониженное содержание кис­лорода, резкие перепады атмо­сферного давления и др. "Привычный ритм" ротации ра­ботников Печорского угольного бассейна,

который сложился и дей­ствовал в дореформенный период, в последние годы был нарушен рез­ким падением реальных денежных доходов и обесценением сбереже­ний людей, накопленных в течение трудовой жизни. В большинстве своем люди лишились возможности самостоятельно переехать в другие регионы страны. Открытая и скры­тая безработица усилила миграци­онные установки шахтеров. Одним из основных факторов, усиливающих

миграционные уста­новки граждан, является нерешенность жилищной проблемы. При­оритетным правом получения жилья в ведомственной очереди пользу­ются лишь выработавшие необхо­димый стаж именно на данном предприятии. Следовательно, те, кто длительное время трудился в Печорском угольном бассейне, но в течение этого периода несколько раз менял место работы, оказались ущемленными. Наличие очередей на жилье на разных

предприятиях ставит семьи в неравные условия, поскольку для тех из них, в составе которых более одного человека за­нято на угольных предприятиях, су­ществует возможность "стоять" сразу в нескольких очередях, а кон­троля за этим нет, В таких условиях отдельные пред­приятия начали реализовывать соб­ственные переселенческие програм­мы. Однако нынешний порядок орга­низованного переселения жителей Печорского

угольного бассейна. В таких условиях отдельные пред­приятия начали реализовывать соб­ственные переселенческие програм­мы. Однако нынешний порядок орга­низованного переселения жителей Печорского угольного бассейна страдает рядом недостатков. Организованное переселение носит сугубо корпоративный харак­тер. Правом на него обладают лишь лица, занятые в угольной промыш­ленности (причем реальное пре­имущество

предоставлено работ­никам крупных шахт). В силу причин финансово-экономического харак­тера не все предприятия имеют возможности для проведения ме­роприятий подобного рода. В Вор­куте и Инте довольно высок удель­ный вес занятых в других отраслях экономики, а на них переселенчес­кие программы не распространя­ются. Организованное переселение не распространяется на лиц, не имеющих 10-летнего стажа работы в угольной