Экономика организация нормирование и социология труда на примере ОАО Ижсталь — страница 5

  • Просмотров 1103
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 140
    Кб

анализа кривой работоспособности, предлагается обеденный перерыв проводить с 11.00 до 11.30. Предполагается, что после данного мероприятия коэффициент эффективности к 11.00 понизится не значительно, но после отдыха в обеденный перерыв снова повысится, также предполагается, что сдвиг обеденного перерыва на один час приведёт к тому, что послеобеденная кривая работоспособности будет иметь не столь ярко выраженный убывающий характер

к концу смены. После проведения данных мероприятий и расчёта с их учётом основных показателей, предполагается, что рабочее место обработчика поверхностных пороков металла на агрегате СВД-45-130 станет близким к оптимальному. 2. Исследование и проектирование организации труда на предприятии 2.1. Основные направления работы по организации труда Исследование и проектирование труда на ОАО «Ижсталь» входит в обязанности Управления

персонала. Это подразделение занимается следующими вопросами: Осуществляет работу по совершенствованию организации и нормированию труда, форм и систем заработной платы Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, разрабатывает предложения по их совершенствованию Разрабатывает предложения о премировании работников цехов Изучает трудовые процессы, организацию и условия труда и выявляет

резервы роста производительности труда Разрабатывает мероприятия по улучшению использования рабочего времени, аттестации и рационализации рабочих мест организации, приемов и методов труда Осуществляет работу по нормированию труда, своевременному пересмотру норм, внедрению технически обоснованных нормативов по труду Осуществляет контроль за расходованием фонда заработной платы, правильности применения тарифных ставок

и расценок Осуществляет разработку проектов штатного расписания ИТР, служащих и рабочих цеха, тарификацию работ в соответствии с действующим ЕТКС Осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства, штатной дисциплины Обеспечивает соблюдение законодательства об охране труда и создание здоровых и безопасных условий в соответствии с действующими на предприятии директивными документами и нормативными актами

Осуществляет аттестацию рабочих мест Проведение работ по учету, планированию, аттестации и рационализации рабочих мест в ОАО «Ижсталь» служит целям улучшения рабочих мест и развития трудовых ресурсов, а так же повышению качества работы, ликвидации малопроизводительных рабочих мест и замене их на более эффективные. Для этого на предприятии оценивают качественные характеристики рабочих мест − их технико-технологический и