Экономика организация нормирование и социология труда на примере ОАО Ижсталь — страница 10

  • Просмотров 1102
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 140
    Кб

среднюю степень сложности. 3. Коэффициент тяжести труда Коэффициент тяжести труда определятся по формуле: Кт = е 0,125 (Т – 1) где Т - тяжесть трудового процесса, которая определяется по формуле: Т = 0,476 (Ео + а (А/ 500)) Км Ку, где Ео - затраты внутренней энергии человеческим организмом при отсутствии трудовых движений. В данном случае Ео = 0,3 ккал/мин для поддержания рабочей позы «сидя». а – коэффициент соотношения статической и

динамической нагрузок которая определяется по формуле: а = 3 + 0,015(60 – n), где n = 49/5.5 = 9 => а = 3,765 А – механическая работа кгсм, определяется по формуле: А = 120 + (Амкр/tмкр)60 A=120+ (35.225/18,74) 60 = 232.78 кгсм/мин Км – коэффициент микроклимата, берём равным 1, Ку – коэффициент условий труда. Тяжесть труда составляет: Т=0,476 (0,3+3,765(232.78/500)) 11,2 = 1.2 Тогда коэффициент тяжести труда составляет: Кт = е 0,125(1.2 – 1) = 1.025 Согласно таблице 7 труд

оператора поста управления агрегата СВД 45-130 имеет среднюю степень тяжести. 4. Коэффициент интенсивности труда Обобщает все вышеперечисленные технико-экономические показатели коэффициент интенсивности труда. Он рассчитывается по формуле: Кинт = Кт  Кs  Ку Он составляет для труда оператора поста управления: Кинт = 1.0251.611.2 = 1.98 Отсюда можно сделать вывод, что исследуемый трудовой процесс имеет достаточно высокую

интенсивность. 2.2.3. Проектирование рациональной организации труда Проектирование оптимальной организации труда на рабочем месте охватывает разработку оптимального оснащения, планировки, обслуживания рабочего места, а также оптимального трудового процесса. Помимо этого оптимизация включает в себя перечень мероприятий по улучшению условий труда. Относительно планировки рабочего места оператора поста управления агрегата

СВД 45-130 можно сказать, что оно отвечает оптимальным требованиям не в полной мере. Планировка рабочего места подразумевает оптимальную его организацию с точки зрения совокупности рабочих движений. При этом определяющим фактором является рабочая поза, в данном случае рабочая поза "сидя". Так как производительность агрегата не зависит от скорости переключения оператором органов управления на пульте, а зависит

исключительно от технологии и технических параметров агрегата, то рационализация трудового процесса оператора не влияет на время, за которое он выполняет работу, а, следовательно, и на производительность труда. Рационализация метода выполнения трудового процесса была направлена на снижение энергозатрат работника в процессе труда, а значит и его утомляемости. В основном же рационализация на рабочем месте оператора поста