Экономический расчет ВЦ — страница 6

  • Просмотров 310
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 32
    Кб

декретный отпуск и др.) к2 - внутренние потери рабочего времени, 1,5 - 2% ( льготные часы, перерывы и т. п ). 9 + 1 Fn = 2000 ( 1 - ------------ ) = 1800час. 100% 2.2 Расчет действительного фонда времени работы оборудования. В работе оборудования различают номинальный и действительный фонды времени. Номинальный фонд времени не учитывает потерь времени необходимого для работы оборудования. Действительный фонд времени работы оборудования меньше

номинального. При определении действительного фонда времени необходимо из номинального фонда вычесть потери необходимые для ремонта производственного оборудования пришедшего в нерабочее состояние. ъ Fg = Fn * n см ( 1 - ------------ ) 100% п см - коэффициент сменности на ВЦ, этот коэффициент = 1 ъ - коэффициент плановых потерь рабочего времени =3 В зависимости от сложности производственного процесса коэффициент принимается равным 3 - 5%. 3 Fg = 2000

* 1 ( 1 - --------- ) = 1940 час. 100 2.3. Расчет основного фонда заработной платы. Заработная плата представляет собой доход, который получает наемный работник в результате продажи рабочей силы. Продавая рабочую силу рабочий рассчитывает на получение необходимого дохода для приобретения фонда жизненных средств. Показателем уровня заработной платы является номинальная и реальная заработная плата. Номинальная заработная плата -это

количество денег, которые работ- ник получает за проданную рабочую силу. Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату. Основной фонд заработной платы предназначен для оплаты труда с учетом доплат и премий. Он рассчитывается по формуле: ФЗП общ. = Фт + Д + П Фт - тарифный фонд заработной платы, он рассчитывается исходя из выбранной формы оплаты труда Фт = Сч * R

всп. * Fn Сч - это часовая тарифная ставка, которая зависит от уровня оплаты труда и разряда рабочего равна 0,21 грн. R всп. - количество вспомогательных рабочих, работающих на ВЦ = 1 Fn - полезный фонд рабочего времени одного рабочего = 1940 час. Д - доплата Доплаты, выплачиваемые рабочим бывают двух видов: плановые и внеплановые. Доплаты учитываются в фактическом отчетном фонде заработной платы и определяется по следующей формуле: Д = 10% * Фт

: 100% ( грн. ) П - премия. Представляет собой доплату назначаемую работникам за достижения высоких качественных и количественных показателей. Размер премии, как сдельщикам, так и повременщикам устанавлива- ется на основании утвержденного премиального положения. Премии выдаются из фондов заработной платы и материального поощрения. Величина премии составляет 30% от Фт и рассчитывается по формуле: П = 30 % * Фт : 100% ( грн. ) Представляем