Экономический анализ предприятия ООО "Цифровые технологии" — страница 5

  • Просмотров 1304
  • Скачиваний 124
  • Размер файла 93
    Кб

на поддержку и расширение информационной системы в соответствии с потребностями клиента — та модель отношений, которой придерживается компания. Рабочий процесс в компании Digt строится на прогрессивных методах, с использованием методологий Rational Unified Process, eXtreme Programming и языка UML для построения моделей. 1.3 Организационно-производственная структура ООО «Цифровые технологии» В настоящее время штат компании насчитывает

около 60 сотрудников. Все сотрудники имеют большой опыт работы в своей области. Постоянно поддерживается база данных, в которой содержится большое количество специалистов. Эти специалисты привлекаются к работам над проектами по мере необходимости. Структура компании ООО «Цифровые технологии» (Рис. 1.3.1) представляет собой матрицу, в которой существуют вертикальные и горизонтальные связи (при гораздо большей значимости

вертикальных связей). Вертикальные связи определяются совокупностью подразделений, таких как: административное подразделение, производственное, коммерческое и подразделение по разработке и внедрению систем качества. Горизонтальные связи – совокупностью созданных для каждого отдельного проекта проектных групп на постоянной или временной основе, в которые входят сотрудники с разных подразделений. В настоящее время в

компании существуют следующие направления деятельности: 1. Собственные проекты Группа крипто-проектов Группа проектов по e-business Заказные проекты MS Windows Development Unix like Systems Development Так, например, в проекте по разработке средств криптографической защиты информации привлекались следующие специалисты: архитектор, аналитик, программисты, дизайнер, тестировщик, системный администратор и маркетологи. Административное подразделение

включает в себя следующих специалистов: Заместитель директора по финансам руководит деятельностью всего отдела. Он же является главным бухгалтером. Обеспечивает организацию и ведение бухгалтерского учета, а также контроль за материальными и финансовыми ресурсами Общества. Менеджер по персоналу (кадрам) обеспечивает подбор кадров и организует кадровую политику в Обществе. Системный администратор проводит свою работу с

целью проектирования и внедрения специальных технических и программно-математических средств защиты информации, обеспечения организационных и инженерно-технических мер защиты информационных систем, проводит исследования с целью нахождения и выбора наиболее целесообразных практических решений в пределах поставленной задачи Общества. Юрист организует правовую основу работы Общества и защиту его правовых интересов.