Экономический анализ предприятия на примере ОАО ВЭМЗ — страница 6

  • Просмотров 864
  • Скачиваний 8
  • Размер файла 276
    Кб

В ходе собеседования не только идет отбор работников, но и происходит знакомство заявителя с особенностями работы на новом месте, директор, проводящий беседу, стремится создать у претендента положительный образ фирмы. При окончательном выборе используются менее формализованные методы. Четвертым этапом отбора является наведение справок у руководителя по предыдущей работе и у других лиц, хорошо знающих претендента. Пятым

этапом отбора является проверка отзывов и рекомендаций. Ре­комендательное письмо должно быть подготовлено человеком, хорошо знающим качества заявителя и результативность его работы. Далее ведется медицинский осмотр. Его необходимость связана с определением возможностей заявителя физически выполнять данную работу. На протяжении всех этапов отбора специалистами ОАО «ВЭМЗ» ведется наблюдение за кандидатом - восприятие

внешнего облика, вида, поведения человека. Хорошие результаты получаются, когда наблюдение проводится за человеком в процессе его работы. Перечень видов деятельности завода: 1) Производство и поставка строительных материалов и предметов интерьера: - изделия из пластика, ПВХ и резины, используемых в строительстве; - клеи, герметики, мастика. 2) Производство и поставка инженерного оборудования: - электрооборудование; - оборудование

насосное (насосы, агрегаты и установки насосные); - производство прочего инженерного оборудования. 3) Производство и поставка строительного оборудования, машин и инструмента: - лифтовое оборудование. 4) Ремонт, обслуживание и эксплуатация, аренда: - ремонт и обслуживание электрического оборудования. На территории ОАО «ВЭМЗ» 44 гектара земли вместе со всеми коммуникациями готовы для создания зоны регулируемого развития. 2. АНАЛИЗ

ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ. Полное фирменное название Открытое акционерное общество «Владимирский электромоторный завод» Местонахождение и почтовый адрес г. Владимир, ул. Электрозаводская, 5 Ф.И.О. руководителя (директор) Русаковский А.М. Сведения об уставном капитале Уставной капитал Общества составляет 185 452 руб. Среднесписочная численность Более 1500 чел. Выручка 2,2 млрд. руб. 2.1. Организационная структура

предприятия Организационная структура предприятия относится к линейно-функциональной. Руководителем предприятия является генеральный директор. Назначение на должность и его освобождение осуществляет собрание учредителей общества на контрактной основе. Согласно контракта и Устава общества генеральный директор: осуществляет текущее руководство деятельностью предприятия, действует без доверенности от имени общества,