Экономический анализ предприятия на примере ОАО ВЭМЗ — страница 10

  • Просмотров 855
  • Скачиваний 8
  • Размер файла 276
    Кб

0,3 Управленческий персонал 46 47 + 1 102,1 2,9 3,0 + 0,1 Специалисты 263 268 + 5 101,9 16,9 17,0 + 0,1 Служащие 356 362 + 6 101,7 22,9 23,0 + 0,1 ИТОГО 1549 1576 + 27 101,7 100 100 0 Рис. 5. Структура персонала ОАО «ВЭМЗ» в 2009 г. Рис. 6. Структура персонала ОАО «ВЭМЗ» в 2010 г. Если рассмотреть структуру работников по уровню образования, то можно увидеть, что высшее образование имеют 16,8 % работников, незаконченное высшее - 3,6 %, среднее профессиональное - 19,5 % , начальное профессиональное

образование - 3,4 %, общее среднее образование и не полное среднее общее образование – 56,6 %, 2 чел. имеют ученую степень кандидата наук. Структура работников по уровню образования в 2010 г. Уровень образования Количество чел. % Ученая степень 2 0,1 Высшее образование 265 16,8 Незаконченное высшее образование 57 3,6 Среднее профессиональное образование 307 19,5 Среднее полное общее образование и не полное среднее общее образование 892 56,6

Начальное профессиональное образование 53 3,4 ИТОГО 1576 100 Высшее образование имеет в основном административно-управленческий персонал и инженерно-технические работники, среднее и начальное профессиональное - рабочие. Что весьма закономерно, так как уровень выполняемой работы предъявляет свои требования к качеству образования сотрудников. Работа управляющего персоналом отличается, главным образом, по сложности, по наличию

ответственности в принятии решений, по масштабам, и по многим другим характеристикам. Однако среди рабочих и служащих есть работники с высшим образованием, но они не имеют возможности продвижения по служебной лестнице в силу объективных и субъективных обстоятельств. Теперь рассмотрим структуру работающих на предприятии ОАО «ВЭМЗ» по возрастному составу. На конец 2010 г. на предприятии трудилось 28 чел. в возрасте от 16 до 20 лет

или 1,78 %, 281 чел. в возрасте от 21 до 30 лет или 17,82 %, 310 чел. в возрасте от 31 до 40 лет или 19,73 %, 683 чел. в возрасте от 41 до 55 лет или 43,34%, 274 чел. в возрасте свыше 55 лет. Возрастная структура работников ОАО «ВЭМЗ» в 2009-2010 гг. Возраст Численность, чел. Откл., +/- Темп роста, % Структура, % Откл., +/- 2009 г. 2010 г. 2009 г. 2010 г. 16 – 20 лет 26 28 + 2 107,6 1,72 1,78 + 0,06 21– 30 лет 262 281 + 19 107,2 16,91 17,82 + 0,91 31 – 40 лет 290 310 + 20 106,9 18,75 19,67 + 0,92 41 – 55 лет 686 683 - 3 99,5 44,28 43,35 - 0,93 55- и более 285 274 - 11 96,1

18,34 17,38 - 0,96 ИТОГО 1549 1576 + 27 101,7 100 100 0 По стажу работы на предприятии работники распределяются следующим образом. Структура работников по стажу работы на предприятии в 2010 г. Стаж работы Количество чел. % до 1 года 647 41,1 от 1 года до 3 лет 673 42,7 от 3 лет до 5 лет 197 12,5 от 5 лет до 15 лет 28 1,8 свыше 15 лет 31 1,9 ИТОГО 1576 100 Данные таблицы свидетельствуют о том, что доля работников со стажем работы на предприятии более 5 лет составляет всего 3,7 %. Таким