Экономический анализ ГП Северодонецкая ТЭЦ — страница 13

  • Просмотров 868
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 393
    Кб

дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени (Табл. 1.33). По данным табл.1.33 проведем факторный анализ с применением одного из методов детерминированного факторного анализа. Исходная модель для анализа имеет вид: , где – фонд рабочего времени, час.; – среднее количество отработанных дней одним работником; – средняя продолжительность рабочего дня, час.

Таблица 1.33 Анализ использования рабочего времени на предприятии Показатели Предшес-твующий год Отчетный год Абсолютное отклонение от план факт предш. года плана 1. Среднеучетная численность рабочих, чел. 1101 1064 1077 -24 -37 2. Отработано за год одним рабочим дней 252 252 243 -9 -9 часов 2016,0 1968,0 1824,9 -191,1 -143,1 3. Средняя продолжительность рабочего дня, час. 7,984 7,984 7,5 -0,484 -0,484 4. Фонд рабочего времени, тыс. часов 2215,177 2140,734 1962,833 -252,344 -177,901 5. В т.ч.:

сверхурочно отработанное время, тыс.часов 4,439 - - - - Как видим, как было сказано выше из-за нарушений трудовой дисциплины (прогулов) не выполнен план фонда рабочего времени, даже и время рабочего дня было сокращено, недоработка связана еще с капитальным ремонтом в отчетном году, т.к. предприятие в течение двух месяцев не давала продукции. Более детально исследуем использование рабочего времени методом абсолютных разниц. Изменение

фонда рабочего времени составит: ΔФРВ= 1962833- 2215177 = -252344 (час); За счет : - изменения численности работающих: ΔФРВΔN = (1077-1101) ·252·7,984 =- 48287,23 (час); простоев ежедневных: ΔФРВΔТ эф= 1077 (243 – 252) 7,984 = -77388,91 (час); внутрисменных простоев: ΔФРВΔТ = 1077·243(7,5- 7,984) = -126668,12 (час). Проверка: ΔФРВ= (-48287,23) + (-77388,91) + (-126668,12) = -252344 (час). Согласно проведенным расчетам наблюдается значительное сокращение рабочего времени на 252344 часов. Этому способствовали

сокращение отработанных дней и длительности рабочей смены, также отразилось и сокращение рабочих. Таблица 1.34 Исходные данные для анализа производительности труда Показатель Условные обозначения Прошедший год Отчетный год Абсолютное отклонение по плану факти-чески от плана от прошед-шего года 1. Товарная продукция, тыс.грн 106124,20 111771,40 90473,00 -21298,4 -15651,2 2. Численность работников, чел. 1101 1064 1077 -24 13 3. из них рабочие 146 140 120 -20 -26

4.Удельный вес рабочих в общей численности, % 13,2 13,15 11,1 -0,05 -2,1 5. Количество отработанных рабочими: человеко-дней 36792 35280 29160 -6120 -7632 6. человеко-часов ЧЧ 293747,32 281675,52 218700 -62975,5 -75747,3 7. Количество дней, отработанных 1-м рабочим Д 252 252 243 -9 -9 8. Продолжительность рабочего дня, час П 7,984 7,984 7,5 -0,484 -0,484 9. Среднее количество часов отработанных 1-м рабочим 2016,0 1968,0 1824,9 -143,1 -191,1 10. Среднегодовая производительность труда 1-ого работника, грн. 96388,9 105048,3 84004,6