Экономические показатели хозяйственной деятельности

  • Просмотров 375
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 155
    Кб

Содержание Введение Часть 1. Общие положения и исходные данные Часть 2. Исчисление роста производительности труда Часть 3. Расчет показателей использования основных производственных фондов Часть 4. Расчет показателей использования оборотных средств Часть 5. Исчисление себестоимости производства продукции Часть 6. Расчет прибыли от реализации продукции (работ, услуг) и количественная оценка факторов, влияющих на ее величину

Часть 7. Исчисление уровня рентабельности производства и капитала Часть 8. Количественная оценка факторов, влияющих на уровень рентабельности капитала Заключение Список использованной литературы Введение Цель данной работы – рассчитать основные показатели деятельности коммерческой организации. Одной из главных задач в настоящее время является всемерное повышение эффективности производства, его интенсификация. Для этого

необходимо обеспечить кардинальное повышение производительности труда на основе научно-технического прогресса, дальнейшего совершенствования производства и управления [4, c.246]. При современных масштабах производства важное значение имеет экономия материальных, трудовых и финансовых ресурсов, укрепление производственной, технологической и трудовой дисциплины. Важнейший показатель по труду – производительность труда. Он

характеризует эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия в целом. Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели выработки и трудоемкости. Выработка определяется отношением количества произведенной продукции к затратам рабочего времени на производство этой продукции. Трудоемкость – это величина, обратная

выработке. Снижение трудоемкости продукции – важнейший фактор повышения производительности труда. Важнейшей задачей предприятия является постоянный поиск и реализация резервов роста производительности труда, под которыми подразумеваются имеющиеся, еще не используемые реальные возможности повышения производительности труда.[1, с Резервы роста производительности труда на предприятии можно классифицировать следующим