Экономическая оценка трудового потенциала и его влияние на конечные результаты деятельности предприятия

  • Просмотров 1898
  • Скачиваний 10
  • Размер файла 400
    Кб

@page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.18in; margin-right: 0.59in; margin-top: 0.79in; margin-bottom: 0.79in } p { margin-bottom: 0in; direction: ltr; line-height: 100%; text-align: justify; widows: 2; orphans: 2 } p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 14pt } p.cjk { font-size: 14pt; so-language: ru-RU } p.ctl { font-size: 12pt } h1 { margin-bottom: 0.04in; direction: ltr; line-height: 150%; text-align: justify; widows: 2; orphans: 2 } h1.western { font-family: "Arial", serif; font-size: 16pt } h1.cjk { font-size: 16pt; so-language: ru-RU } h1.ctl { font-size: 16pt } h3 { margin-top: 0.17in; margin-bottom: 0.04in; direction: ltr; color: #000000; line-height: 150%; text-align: justify; widows: 2; orphans: 2 } h3.western { font-family: "Arial",

serif; font-size: 13pt } h3.cjk { font-family: "Times New Roman"; font-size: 13pt; so-language: ru-RU } h3.ctl { font-family: "Times New Roman"; font-size: 13pt } Содержание Введение 1. Трудовой потенциал – основа эффективной деятельности предприятия 1.1 Трудовые ресурсы, персонал, трудовой потенциал 1.2 Кадровая политика на предприятии 1.2.1 Концепция управления персоналом в организации 1.2.2 Принципы и методы построения системы управления персоналом организации 1.2.3 Управление работой с персоналом в

организации 1.2.3.1 Оперативный план работы с персоналом 1.2.4 Принципы расстановки кадров 1.2.5 Межличностные различия и мотивация работников 1.2.6 Классификация резервов и пути улучшения эффективности использования трудового потенциала 2. Совершенствование кадровой политики в АО «Алюминий Казахстана»КБРУ 2.1 Краткая характеристика КБРУ 2.2 Структура подразделений КБРУ 2.3 SWOT- анализ КБРУ 2.4 Развитие Горнотранспортного цеха КБРУ 2.5

Основные технико-экономические показатели работы ГТЦ КБРУ 2.6 Анализ кадровой политики Горнотранспортного цеха КБРУ 2.6.1 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами ГТЦ 2.6.2 Анализ использования трудовых ресурсов ГТЦ 2.6.3 Анализ производительности труда ГТЦ 2.6.4. Оценка влияния производительности труда 2.6.5 Оценка влияния фонда заработной платы 2.6.6 Расчёт коэффициента опережения роста производительности труда над ростом средней

заработной платы 2.6.7 Прогноз заработной платы от производительности труда 3. Пути совершенствования кадровой политики в КБРУ 3.1 Расчет экономической эффективности мероприятия Заключение Список использованных источников Введение В Республике Казахстан одним из направлений экономической реформы является радикальная система управления. Особое значение эта проблема имеет на уровне предприятия, положение которого в рыночной