Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов предприятия

  • Просмотров 1130
  • Скачиваний 8
  • Размер файла 66
    Кб

Содержание Введение ………………………………….....….…………………………….…. 3 1. Сущность и понятие трудовых ресурсов предприятия, и показатели эффективности их использования ……….....…………………………….…. 5 1.1. Сущность и роль трудовых ресурсов предприятия ..………………… 5 1.2. Особенности оценки эффективности использования трудовых ресурсов в организации .………………………………………………………. 8 2. Анализ эффективности использования

трудовых ресурсов в организации ………………………………………………………………….... 13 2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ...... 13 2.2. Оценка показателей эффективности использования трудовых ресурсов ............................................……………………………………... 15 2.3. Факторный анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов организации ......................................................……...… 17 3. Пути повышения эффективности

труда в организации .........……...… 20 Заключение ………………………………………………..………...………… 24 Список использованных источников .……………………………………. 26 Приложения ………………………………………………………………….... 28 Курсовая работа: 39 с, 25 источников, 10 прил. Объектом исследования является методика анализ расчетов по оплате труда, включающий изучение динамики изменения производительности труда и численности работников предприятия на

ООО «ПермьПродСервис». Предмет исследования – эффективность использования трудовых ресурсов данного предприятия. Целью данной курсовой работы является обобщение теоретических знаний и практического опыта применение их на практике для анализа производительности труда на предприятии ООО «ПермьПродСервис». Для достижения данной цели необходимо выполнить ряд взаимосвязанных задач: изучить пути повышения эффективности

труда и использования фонда заработной платы в организации; дать характеристику ООО «ПермьПродСервис». провести анализ показателей по труду и заработной плате в ООО «ПермьПродСервис»; выявить и обобщить возможности и прогнозные резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда и оптимального использования средств на оплату труда; внести предложения по повышению