Эффективность средств, используемых на оплату труда

  • Просмотров 592
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 84
    Кб

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА СТРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА 4 1.1Социально-экономическая сущность оплаты труда и основы ее организации 4 1.2Формы и системы заработной платы 8 1.3 Методика анализа использования фонда оплаты труда 12 2. Анализ использования средств на оплату труда ООО «Аризона» 14 2.1 Характеристика предприятия и анализ основных показателей деятельности 14 2.2 Анализ системы оплаты труда ООО «Аризона»

17 2.3 Оценка эффективности использования средств на оплату труда 21 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА 27 3.1 Изменение системы оплаты труда 27 3.2 Увеличение заработной платы за счет производительности труда 31 3.3 Доплата и премирование сотрудников за стаж, отработанный в ООО «Аризона» 33 Заключение 38 Список литературы 42 ВВЕДЕНИЕ Выбранная тема - «Эффективность средств,

используемых на оплату труда» играет важную роль и значение, как для работника, так и для работодателя. Вопросы формирования эффективной системы оплаты труда и совершенствования оплаты труда являются актуальными для каждого предприятия, в том числе и для предприятий связи. Рассматривая сущность понятия «заработная плата», следует иметь в виду, что оно используется применительно к лицам, работающим по найму и получающим за

свой труд вознаграждение в заранее оговоренном размере. Заработная плата - есть элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. Вместе с тем для работодателя, который покупает ресурс труда для использования его в качестве одного из факторов производства, оплата труда наемных работников является одним из элементов издержек производства. В условиях

рыночной экономики на величину заработной платы влияет целый ряд рыночных и внерыночных факторов, в результате чего складывается определенный уровень оплаты труда. Прежде чем рассмотреть эти факторы и характер их воздействия на заработную плату, необходимо четко определить, какие элементы можно выделить в заработке работника и какие из них в большей или меньшей степени подвержены влиянию рыночной конъюнктуры. Актуальность