Динамические аспекты профессионального компонента идентичности психолога — страница 5

  • Просмотров 796
  • Скачиваний 12
  • Размер файла 24
    Кб

самостоятельности, созданию своего дела и др. Этот фактор можно обозначить как профессиональная позиция, положительный полюс будет соответствовать активной профессиональной позиции, а отрицательный — пассивной. 2. Этот фактор, с точки зрения теории потребностей А. Маслоу, можно назвать потребностным ростом, где положительному полюсу будет соответствовать удовлетворенность низших, базовых потребностей и стремление к

самоактуализации, доминирование гуманистических потребностей, а отрицательному, наоборот, преобладание низших потребностей над высшими — в данном случае господство потребностей в безопасности и материальном комфорте над потребностями в самовыражении. 3. Его положительные значения определяют профессиональная компетентность, стабильнось места работы и места жительства. Этот фактор также положительно коррелирует с

переменными «служение» и «интеграция стилей жизни». Он был нами обозначен как профессиональная Я-концепция психолога. Таким образом, положительному полюсу фактора соответствуют качества профессионала с истинной Я-концепцией, а именно: ориентация на профессионализм, гуманистичность целей, стабильность, уверенность, преданность своему делу, склонность к интеграции стилей деятельности, что в полной мере отражает

содержательную сторону профессии психолога, и т. д., а отрицательному, соответственно, противоположные характеристики, отражающие альтернативу истинной Я-концепции психолога. 4. Положительный полюс определяется такими характеристиками, как доминантность, уверенность в себе как профессионале, активность (а именно: экстраверсия), а отрицательный, соответственно, тревожностью, профессиональной пассивностию и интроверсией. Этот

фактор был определен нами как личностный тип профессионала. 5. Положительный полюс отражает высокую степень потребности в теплых отношениях с людьми, общении, стремлении быть понятым другими. Данный фактор мы обозначили как характер удовлетворенности социальных потребностей. 6. Положительный полюс фактора отражает высокую потребность в признании и уважении, повышении уровня мастерства и профессионализма, обеспечении себе

положения влияния. Фактор назван, по аналогии с фактором 5, характер удовлетворенности потребностями в признании. Таким образом, в результате факторного анализа нами были выделены 6 значимых факторов, характеризующих профессиональный компонент идентичности личности. Для систематизации результатов мы составили сравнительную таблицу, характеризующую особенности профессионального компонента идентичности на разных этапах